导读：无正当理由解除契约的赔偿额度要依具体情况而定。用人单位无合理理由终止雇用关系，应按劳动者累计服务年数，逐年发放相当于一个月工资的经济补偿额；违法终止则按经...

无故解除合同赔偿多少钱,导读：家庭暴力案件中的殴打伤情多样，包括瘀痕、骨折等。判定是否构成家庭暴力不能仅看伤势严重程度，还要综合考虑行为性质、发生频次、实施者动机及实际损害后果等。偶然...

无故解除合同赔偿多少钱,导读：若男方不愿解除婚姻关系，女方可选择诉讼离婚。女方要先搜集男方家暴证据，如报警记录、诊断证明等，然后向有管辖权的法院申请启动离婚诉讼。诉讼中法院依双方陈述和...

导读：用人单位无理解除劳动合同时赔偿标准不因劳动者年龄有别。劳动者有权索赔，服务年限不足六个月，用人单位付半个月工资赔偿；达到或超六个月不足一年付一个月工资赔偿...

导读：雇主无缘由解除劳动合同，受损方可索赔。根据工作年限计算经济补偿，工作满一年补偿一个月薪资，工作超半年不满一年按一年算，不满半年补偿一个月薪水。若雇主违法解...

一般旷工十五天,或者连续旷工三天,属于严重违反用人单位的规章制度的情形,用人单位可以单方面解除劳动合同;自动离职就是指无故旷工，然后满了一定的时间以后就算是自动...

法律分析：故意殴打他人的，打人者要承担以下法律责任：民事责任：要赔偿受害人因殴打行为而遭受的损失，包括医疗费、误工费等。行政责任：公安机关对于打人者可处以拘留、...