导读：企业在特定情况下无需支付赔偿金便可解除与员工的雇佣关系。比如新员工试用期结束未通过考核；员工严重违反单位规章制度构成重大阻碍；严重渎职、欺诈舞弊致单位重大...

企业什么情况下开除职工不用赔偿了,导读：家庭暴力案件中的殴打伤情多样，包括瘀痕、骨折等。判定是否构成家庭暴力不能仅看伤势严重程度，还要综合考虑行为性质、发生频次、实施者动机及实际损害后果等。偶然...

企业什么情况下开除职工不用赔偿了,导读：若男方不愿解除婚姻关系，女方可选择诉讼离婚。女方要先搜集男方家暴证据，如报警记录、诊断证明等，然后向有管辖权的法院申请启动离婚诉讼。诉讼中法院依双方陈述和...

事业单位改制过程中要坚持以下基本原则：既要因事制宜，又要大胆创新;既要有利于经济发展，又要有利于社会稳定;既要切实维护好职工利益，又要使国有资产保值增值;既要调...

在投资界里有一种企业被称为独角兽企业，但很多人不知道什么是独角兽企业，下面我就来介绍一下独角兽企业吧。独角兽企业是什么意思?独角兽企业一般指的是成立还不超过10...

工伤伤残待遇是怎么样的属于企业合同纠纷类普法内容,导读：按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本,更多一次性伤残补助金......

企业固定资产怎么核算属于债权债务纠纷类普法内容,导读：一、固定资产、低值易耗品的标准（一）原企业会计制度中，规定了固定资产的具体价值判断标准，如不属于生产经营主要设备的物品，,更多企业固定资产核定要有哪些基本规定......