导读：试用期无故辞退员工，用人单位可能涉嫌违法、侵犯劳动者权益。按《劳动合同法》，此时用人单位要给予经济赔偿，通常为经济补偿标准两倍。经济补偿按工作年限算，不足...

试用期无故开除员工怎么赔偿,导读：家庭暴力案件中的殴打伤情多样，包括瘀痕、骨折等。判定是否构成家庭暴力不能仅看伤势严重程度，还要综合考虑行为性质、发生频次、实施者动机及实际损害后果等。偶然...

试用期无故开除员工怎么赔偿,导读：若男方不愿解除婚姻关系，女方可选择诉讼离婚。女方要先搜集男方家暴证据，如报警记录、诊断证明等，然后向有管辖权的法院申请启动离婚诉讼。诉讼中法院依双方陈述和...

试用期无理由被辞退，如果用人单位没有证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件，用人单位就不能解除劳动合同，否则，需承担因违法解除劳动合同所带来的一切法律后果。只要...

导读：试用期解雇需谨慎，违规解雇将面临双倍赔偿。赔偿标准以工作年限计算，满一年赔一个月工资，不满六个月半价；六个月以上不满一年按一年算。除非劳动者违反严重规定（...

有什么规定试用期有最长期限吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：根据我国劳动法的规定，劳动合同可以规定试用期，其期限的长短由企业根据不同工种的实际情况确定，但最长不得超过六个月。认定劳,更多劳动合同法......

有什么规定试用期有最长期限吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：根据我国劳动法的规定，劳动合同可以规定试用期，其期限的长短由企业根据不同工种的实际情况确定，但最长不得超过六个月。认定劳,更多劳动合同法......