导读：雇主无合理理由解除劳动关系属非法解除劳动合同，员工有权索赔。赔偿金为经济补偿的两倍，经济补偿按员工服务年限确定，每服务一年得一个月工资补偿，超六个月不满一...

没有理由开除员工赔偿多少钱合适,导读：工伤鉴定后公司不认可，应先确定鉴定程序是否合法合规。若程序合法，可通过行政复议或行政诉讼解决。可向上一级行政机关申请复议，让其复查工伤认定；也可向法院提起...

没有理由开除员工赔偿多少钱合适,导读：劳动能力鉴定未评到级别也能获赔偿。医疗费用中符合规定的工伤治疗费用由用人单位支付；停工留薪期工资按原待遇发放，一般不超12个月；住院伙食补助费由单位按标准...

导读：一般来说，没有正当理由就开除员工是不合法的。这意味着员工的合法权益被侵犯了。用人单位在解除与员工的劳动关系时，必须遵循合法合理的程序和理由。要是无缘无故地...

导读：要是你没犯错却被公司给开除了，那公司或许就违反了劳动合同。你有权利让公司给你支付赔偿金，这个赔偿金的标准是经济补偿标准的两倍哦。经济补偿是根据你在这个单位...

这种开除情况下，缴纳退休金满15年有退休金，没有满则没有。根据《行政机关公务员处分条例》第十七条：违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法...

双开后没有退休金了。双开是指开除党籍、开除公职。公务员双开后后，会取消退休保障金和其他退休待遇。行政机关公务员的处分决定被变更，需要调整该公务员的职务、级别或者...