导读：未签劳动合约的赔偿责任数额主要依工作年限考量。工作不满一年且超一个月的，用人单位要按月付双倍薪资。计算赔偿金先确定双倍工资期限，再以月均工资为基础，月均工...

没有签订劳动合同赔偿怎么算赔偿金额,导读：工伤鉴定后公司不认可，应先确定鉴定程序是否合法合规。若程序合法，可通过行政复议或行政诉讼解决。可向上一级行政机关申请复议，让其复查工伤认定；也可向法院提起...

没有签订劳动合同赔偿怎么算赔偿金额,导读：劳动能力鉴定未评到级别也能获赔偿。医疗费用中符合规定的工伤治疗费用由用人单位支付；停工留薪期工资按原待遇发放，一般不超12个月；住院伙食补助费由单位按标准...

没有签订劳动合同不可以辞职吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：下面是对没有签订劳动合同辞职吗问题的回答没有合同，形成事实劳动关系，这种情况下，不管是那一方想解除合同，都不需要提前30,更多没有签订劳动合同......

没有签订劳动合同要交保险吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：没签订劳动合同保险，有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的,更多没签订劳动合同......

这种开除情况下，缴纳退休金满15年有退休金，没有满则没有。根据《行政机关公务员处分条例》第十七条：违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法...

双开后没有退休金了。双开是指开除党籍、开除公职。公务员双开后后，会取消退休保障金和其他退休待遇。行政机关公务员的处分决定被变更，需要调整该公务员的职务、级别或者...