未签订劳动合同属于劳动关系吗
-
未签订劳动合同属于劳动关系吗(未签订劳动怎么认定劳动关系)
导读:即便未签劳动合同,也可能形成劳动关系。判断劳动关系存在,需看用人单位和劳动者符合主体资格,劳动者受用人单位劳动管理并从事有报酬工作,且其劳动为用人单位业务...
-
判刑后是否还需偿还欠款? 坐牢还债:欠钱判刑后是否仍需偿还?
未签订劳动合同属于劳动关系吗,这段内容讲述了欠债的人被判有罪要服刑,但刑罚与清偿债务的民事责任不能相互抵销。因此,即使债务人被判有罪,仍需履行其应承担的债务。如果债务人暂时无法偿还欠款的,可以与债权人协商一致后约定分期偿还或者延期偿还。欠债的人被判有罪要服刑。刑罚是对行为人犯罪行为的惩罚,而清偿债务是民事责任的一种,两者不能相互...
-
我陷入了合同纠纷,对方无赖般的拖欠款项,我该如何应对? 无赖说我欠他钱我该如何应对
未签订劳动合同属于劳动关系吗,解决合同纠纷的方法之一是收集充分的证据材料进行诉讼。其中包括以下几个方面: 1. 合同双方的基本信息资料; 2. 证明合同双方之间存在合同事实的证据; 3. 证明合同违约一方的具体证据; 4. 如果一方因对方违约而遭受损失, 还需提供相关证据。解决合同纠纷的方法之一是收集充分的证据材料进行诉讼。其中...
-
没签劳动合同的转正员工能被辞退么(未签订劳动合同被辞退怎么赔偿)
没签劳动合同的转正员工能被辞退么属于企业合同纠纷类普法内容,导读:正常情况下:1、能辞退;2、无补偿;3、必须给你工资。但你的情况可能会有变化:一、依法你在4月17日入职时,公司必须与你,更多签订劳动合同......
-
在同一公司干了十二年未签订劳动合同没买个人社保怎么办(员工绩效考核居于末位就可以被辞退吗,为什么?)
可以到社保局投诉要求公司给你补交,不能补交的部分应赔偿给员工个人。 如果还想继续工作,可以要求公司签合同,或到劳动监察大队投诉。 如果不想干下去,可以以单位不签...
-
没签劳动合同造成工伤怎么办(未签劳动合同受工伤如何处理)
没签劳动合同造成工伤怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读:没签劳动合同发生工伤,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。由于劳动者与用人单位形成了事实,更多没签劳动合同......
-
抵押合同未设立抵押权租赁合同有效吗(未签订抵押合同但在其他合同中有设定抵押的意思表示,能否设立抵押权?)
抵押合同未设立抵押权租赁合同有效吗属于债权债务纠纷类普法内容,导读:抵押合同成立后抵押权设立前影响原来的租赁关系。抵押权设立后抵押财产出租的,该租赁关系不得对抗已登记的抵押权。《民法典》第,更多抵押合同无效是否是否有抵押权设立......