导读：与单位协商离职能否获赔偿需视具体情况。单位主动协商解除劳动合同，一般要给劳动者支付经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资。若劳动者主动协商，单位无违法...

与单位协商离职可以要求赔偿吗,根据中华人民共和国民法典及相关法律规定，长期土地租赁合同的有效性需根据具体情况来判断一般而言，只要符合法律规定且双方意思表示真实，长期土地租赁合同是有效的但需要注意的是，对于农村土地等特定类型的土地，其租赁可能受到一定限制，并需要依法办理相关登记手续法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第301条：...

与单位协商离职可以要求赔偿吗,根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，工伤认定的申请时限是从工作单位知道或者应当知道事故情况之日起一年内提出书面申请若在一年时效期内未能提出申请，可以在知道或应知之日起一年内向当地社会保险经办机构申请工伤认定但如果超过五年没有申请，则无法进行工伤认定法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十...

导读：与单位协商离职能否获赔偿需视具体情况。单位主动协商解除劳动合同，一般要给劳动者支付经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资。若劳动者主动协商，单位无违法...

员工不愿意与单位签订劳动合同怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，劳动者在劳动关系存续期间，应注意搜集并保存双方成立劳动关系的有关证据，比如：1、用人,更多签订劳动合同......

合并计税和单独计税的区别合并计税和单独计税的区别，目前年终奖个税计算方法有两种，一种是单独计税，一种是将年终奖并入当年综合所得，不同计税方式，年终奖个人所得税金...