一、女职工怀孕期间不能从事什么工作《劳动法》第61条规定：“不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上...

女职工怀孕期间不能从事什么工作,导读：遗嘱本身无有效期，被继承人死亡后遗嘱生效，是法律文件。只要符合法律规定的形式和实质要件就一直有效。与遗嘱效力相关争议受诉讼时效限制，继承纠纷诉讼时效一般为...

女职工怀孕期间不能从事什么工作,导读：家庭暴力行为是否受刑事审判及量刑幅度取决于多种因素。转化为故意伤害罪时，依受害人受伤后果判处不同刑罚。若引发更严重后果，施暴者将面临更严法律责任，如涉故意...

怀孕期间可以辞退工人吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：怀孕期间如果员工没有以下几种情形，公司不可以辞退：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制,更多建立劳动关系......

导读：关于女职工怀孕期间劳动法的保护政策依据我国劳动法规的相关规定，对于处于孕期阶段的女性员工，应给予特别关注与关爱，其中包括：1.禁止安排其承担第三级体力劳动...

怀孕期间女工休假安排属于婚姻家庭类普法内容,导读：劳动法62条规定：女职工生育享受不少于九十天的产假。《女职工劳动保护规定》第8条规定女职工产假为90天，其中产前休假15,更多女职工在怀孕期间，可以安排其周围的休息和休息等休假时间的规定？......

兰州产假多长时间一次属于企业合同纠纷类普法内容,导读：法定的已小产假是十五天至四十二天的产假;《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15,更多兰州产假女职工休多长时间......