怀孕期间可以辞退工人吗(女职工怀孕期间严重违反公司制度可以辞退吗)
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怀孕期间如果员工没有以下几种情形，公司不可以辞退：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单...更多怀孕期间可以辞退工人吗的法律知识,欢迎关注企业合同纠纷专题栏目。
怀孕期间可以辞退工人吗
关于怀孕期间可以辞退工人吗的法律知识，是属于怀孕期间，具体详细内容解释如下：怀孕期间如果员工没有以下几种情形，公司不可以辞退：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)被依法追究刑事责任的。依据法律条文如下：《妇女儿童保护法》第二十七条任何单位不劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。《劳动法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，
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女职工怀孕期间严重违反公司制度可以辞退吗
If we really want to know our state of mind, we should first look at our actions.简单易用 轻享办公（页眉可删） 怀孕期间公司可以辞退员工吗 职工怀孕，用人单位不得解除劳动合...详细 劳动关系解除后如何补偿(解除劳动关系支付的补偿如何账务处理)
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员工辞职单位不发工资怎么办(辞职老板不发工资怎么办)
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