竞业限制有哪些法律规定
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竞业限制有哪些法律规定(竞业限制知多少)
竞业限制有哪些法律规定1、《劳动合同法》第二十三条的规定:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的...
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上下班路途中受伤算不算工伤(上下班途中自己摔伤算工伤吗)
竞业限制有哪些法律规定,导读:日常生活中,上下班途中受伤认定工伤有明确规定。非本人主要责任的交通事故,如被车辆碰撞、遇轨交等事故受伤可认定;自身原因如酒驾受伤不算。需在规定的工作单位与...
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在医院规培期间受伤算工伤吗(在KTV受伤算医保吗)
竞业限制有哪些法律规定,导读:规培生在医院规培时受伤通常可认定为工伤,因规培期间与医院存在特定关系,从事规培相关工作受伤符合工伤认定条件。但个人故意或违反医院规章致伤可能影响认定。规培...
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竞业限制补偿金标准(竞业限制补偿金标准)
竞业限制补偿金的标准由用人单位和劳动者协商确定,法律无明确规定。双方未约定经济补偿,劳动者又履行竞业限制义务的,劳动者可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或...
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竞业限制没有约定补偿金有效吗(竞业限制补偿金标准)
竞业限制没有约定补偿金无效。具体如下:1、经济补偿金是竞业限制的必要条款,法律用语是应当,也就是必须,所以没有签订补偿金的竞业限制条款无效;2、补偿金是双方协商...
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竞业限制补偿金标准(竞业限制补偿金标准)
竞业限制补偿金的标准由用人单位和劳动者协商确定,法律无明确规定。双方未约定经济补偿,劳动者又履行竞业限制义务的,劳动者可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或...
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竞业限制没有约定补偿金有效吗(竞业限制补偿金标准)
竞业限制没有约定补偿金无效。具体如下:1、经济补偿金是竞业限制的必要条款,法律用语是应当,也就是必须,所以没有签订补偿金的竞业限制条款无效;2、补偿金是双方协商...