单位以试用期为由，不为员工缴纳社保，这合法吗？【用户提问咨询】 试用期单位不缴社保合法吗？【律师解析】 不合法！国家建立社会保险制度，是为了保障公民在年老、疾病...

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保...

生活中，有很多的用人单位为了自己的利益不给职工购买工伤保险，那么，单位不给交工伤保险，发生工伤怎么办？谁承担费用呢？一起来看看吧！【律师解析】未参加工伤保险期间...

工伤保险建立的根本目的是促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，而国家作为工伤保险坚实后盾的同时，用人单位也有着必须要承担的义务。【用户提问咨询】用人单...

发生工伤怎么办,这段内容讲述了一个未注明还款日期的借条仍然具有法律效力，出借人可以随时要求借款人履行还款义务，但需给予对方必要的时间准备。同时，请求保护民事权利的诉讼时效从当事人要求履行开始，期间为三年，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。尽管借条中未注明还款日期，但该借条仍然具有法律效力。出借人可...

发生工伤怎么办,在二手房买卖过程中,需要注意以下几个问题:确保二手房的所有权是真实、完整和可靠的,需要审查房屋的“两证”相关文件;确认房屋是否为共有财产,如果是共有财产,则需要取得其他共有人的同意;在进行二手房交易前,买方应该查看房屋是否存在其他债权债务纠纷;确保产权是可靠的;确认原单位是否允许转卖。在二手房买卖过...

工伤事故早期介入怎么处理属于企业合同纠纷类普法内容,导读：一、第一时间报交警110，索取交通事故责任认定书（交警证明）；二、不知道工伤事故怎么处理的双方报各自保险公司；三、等待保,更多交通事故责任认定书......

工伤赔偿没有买社保怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：没交社保，员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源,更多申请工伤认定......

在我国发生医疗纠纷如何保障自身权属于损害赔偿纠纷类普法内容,导读：患者与医疗机构发生医疗纠纷，目前有三种解决的方式，即：协商解决、行政调解和司法诉讼。1、协商解决。这种解决纠纷的方式程序,更多发生医疗纠纷......

医疗纠纷调解机制如何属于损害赔偿纠纷类普法内容,导读：发生医疗纠纷后，医患双方进行沟通，双方达成共识后，签订调解协议书，以此种方式解决医疗纠纷调解机制，通常称之为“私了”。由,更多发生医疗纠纷......