竞业限制规定
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什么是法律上的竞业限制(竞业限制规定,离职两年内不能从事相关行业吗)
一般来说,当有的员工会接触到公司的商业秘密、技术秘密或者其他内容的时候,是需要签订相关的竞业限制协议的,这样可以在一定的程度上保护到公司和约束员工离职后的行为。...
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上下班路途中受伤算不算工伤(上下班途中自己摔伤算工伤吗)
竞业限制规定,导读:日常生活中,上下班途中受伤认定工伤有明确规定。非本人主要责任的交通事故,如被车辆碰撞、遇轨交等事故受伤可认定;自身原因如酒驾受伤不算。需在规定的工作单位与...
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在医院规培期间受伤算工伤吗(在KTV受伤算医保吗)
竞业限制规定,导读:规培生在医院规培时受伤通常可认定为工伤,因规培期间与医院存在特定关系,从事规培相关工作受伤符合工伤认定条件。但个人故意或违反医院规章致伤可能影响认定。规培...
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竞业限制补偿金标准(竞业限制补偿金标准)
竞业限制补偿金的标准由用人单位和劳动者协商确定,法律无明确规定。双方未约定经济补偿,劳动者又履行竞业限制义务的,劳动者可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或...
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竞业限制没有约定补偿金有效吗(竞业限制补偿金标准)
竞业限制没有约定补偿金无效。具体如下:1、经济补偿金是竞业限制的必要条款,法律用语是应当,也就是必须,所以没有签订补偿金的竞业限制条款无效;2、补偿金是双方协商...
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竞业限制补偿金标准(竞业限制补偿金标准)
竞业限制补偿金的标准由用人单位和劳动者协商确定,法律无明确规定。双方未约定经济补偿,劳动者又履行竞业限制义务的,劳动者可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或...
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竞业限制没有约定补偿金有效吗(竞业限制补偿金标准)
竞业限制没有约定补偿金无效。具体如下:1、经济补偿金是竞业限制的必要条款,法律用语是应当,也就是必须,所以没有签订补偿金的竞业限制条款无效;2、补偿金是双方协商...