试用期员工可以不交社保吗

在试用期一般可以不交社保吗(试用期内可以不交社保吗,)

在试用期一般可以不交社保吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：一些用人单位单方甚至和员工协商决定，试用期内不交社保，试用期后如果转正之后开始缴纳。其实，这是误解劳动和社会保障法律法规,更多建立劳动关系......

2022-07-11 17:14:03 4212

敲诈勒索罪的财物界限敲诈勒索罪构成的4个要件

试用期员工可以不交社保吗,敲诈勒索罪的财物界限主要由《中华人民共和国刑法》第274条规定，明确指出以暴力、胁迫或者其他威胁手段强行要求赃物作为敲诈勒索罪的关键特征根据该条款，敲诈勒索数额较大的情形应当以五千元以上为界限，但司法实践中也会结合案件具体情况，如社会危害性和被告人的主观恶意程度等因素进行综合考量在个别情况下，即便财...

2025-04-11 379

知识产权与物权的关系知识产权是不是专利

试用期员工可以不交社保吗,知识产权与物权是法律体系中的两个重要概念，它们在一定程度上存在交集和区别，共同构成了现代财产权体系的重要组成部分知识产权主要指专利权、商标权、著作权等无形资产的权利，这些权利通过法律赋予了权利人对特定智力成果的独占使用权；物权则是针对实物财富的权利，如所有权、用益权等，体现的是对具体物品的支配和利用...

2025-04-11 358