女职工劳动保护的特别规定如下：《劳动法》第五十九条规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十条规定，不得安...

女职工劳动保护有什么特别规定呢,导读：在通常情况下，可根据多种情形提出退租申请。如房屋存在严重品质缺陷影响生活，像结构性损伤、水电系统无法修复等；业主未履行维护责任致环境恶化；房屋面临国家征收...

女职工劳动保护有什么特别规定呢,导读：续租一个月铺面时，先查看原合同续租条款，可能有相关约定程序。接着以书面形式（如续租申请书）向房东表达意愿，明确续租起止日期，表明按原租金或协商新租金支付，...

法律分析：女职工劳动保护特别规定，女职工生育享受98天产假；用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降薪和解除劳动合同；对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延...

导读：孕妇有产假，孕妇的老公有陪产假，这是国家规定给予员工的福利待遇，不过产假多，陪产假少，这是不可更改的。那么，陪产假多少天2022新规定是怎样的呢？想知道2...

怀孕期间女工休假安排属于婚姻家庭类普法内容,导读：劳动法62条规定：女职工生育享受不少于九十天的产假。《女职工劳动保护规定》第8条规定女职工产假为90天，其中产前休假15,更多女职工在怀孕期间，可以安排其周围的休息和休息等休假时间的规定？......

兰州产假多长时间一次属于企业合同纠纷类普法内容,导读：法定的已小产假是十五天至四十二天的产假;《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15,更多兰州产假女职工休多长时间......