直接走的，工资可能会被扣除一部分。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣...

自动离职工资应当怎么算,导读：日常生活中，上下班途中受伤认定工伤有明确规定。非本人主要责任的交通事故，如被车辆碰撞、遇轨交等事故受伤可认定；自身原因如酒驾受伤不算。需在规定的工作单位与...

自动离职工资应当怎么算,导读：规培生在医院规培时受伤通常可认定为工伤，因规培期间与医院存在特定关系，从事规培相关工作受伤符合工伤认定条件。但个人故意或违反医院规章致伤可能影响认定。规培...

因为怀孕公司要逼着自己离职怎么办属于婚姻家庭类普法内容,导读：用人单位逼迫员工离职的，此时不管是一般员工还是怀孕的女职工，在处理上面其实都是大同小异。即此时劳动者可以拒绝单位离职的要,更多劳动合同法......

旷工三天自动离职不扣除工资，全额支付工资。根据查询法师兄网得知，旷工三天的，用人单位可单方面解除劳动合同。对用人单位造成损失的还需要承担赔偿责任。员工无违法违规...

夫妻分居多久可以解除婚姻关系属于婚姻家庭类普法内容,导读：我们的衣食住行，由于有了法令法则才能更好的保障我们各自的权益不被损害，我们的糊口是离不开法令的，是以应当提高对法令常识的,更多夫妻分居多久......

强戒未执行满不予逮捕属于刑事辩护类普法内容,导读：强戒未执行满也有可能会被逮捕，逮捕是一种强制措施，而《戒毒条例》规定，社区戒毒人员被依法，采取强制性的教育措施，社区戒毒,更多犯罪嫌疑人......