公司拖欠工资
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公司拖欠工资(什么是竞业禁止)
导读:雇主拖欠薪资不影响竞业限制的法律效力。如雇主未支付经济补偿,劳动者可通过劳动仲裁主张权益,要求经济补偿或解除竞业限制合约。负有保密责任的劳动者,雇主可在合...
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公司拖欠工资(公司因为拖欠工资可以要求赔偿金吗?)
导读:未及时支付薪资构成合同终止的法定原因,员工有权索赔。赔偿金额以工龄计算,满一年赔一个月,不满半年赔半月。特殊情况:遭遇不可抗力或经工会同意的生产经营困难可...
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公司拖欠工资(公司拖欠工资如何申请终止劳动关系)
导读:企业欠薪在现实社会中常见,劳动者可通过投诉、仲裁等方式维权。如企业长期未足额支付薪酬,劳动者有法律依据行使单方解除劳动合同权,导致雇佣关系终止。劳动者有权...
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员工不给工资怎么办(员工没签合同辞职不给工资怎么办)
员工不给工资怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读:一、根据相关的法律规定,辞工迟迟不给工资可以通过以下方式进行权利的救济。第一、要确认与公司之间的劳动关系的事实,当确认了,更多公司拖欠工资......
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死者去世后,欠款条是否有效? 债务与死亡:欠债者去世后如何还款?
公司拖欠工资,借款人死亡不会影响借条效力,关键在于双方是否存在真实债权债务关系。如满足条件,债务人遗产范围内偿还债务;如放弃继承,出借人可起诉借款人继承人。借款人的死亡不会影响借条的效力。借条的有效性主要取决于双方之间是否存在真实的债权债务关系,即是否存在银行转账、现金交付、微信支付宝等第三方平台支付等付款凭证。...
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合同欠款,如何起诉解决? 被起诉欠款8000元,如何解决?
公司拖欠工资,真实有效的欠款合同能够证明借贷法律关系存在。出借人应提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系合法存在的证据。起诉时需要提供欠款人的明确信息以及符合《民事诉讼法》第一百一十九条的规定。律师提醒保存相关合同、欠条、流水记录、签名确认等内容,保护自身权利。假设欠款合同是真实且有效的,通常...
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员工离职拖欠工资怎么办(已经离职公司拖欠工资怎么办)
员工离职拖欠工资怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读:实践中,大多数用人单位都在下一个计薪日期发放离职员工的工资,不在解除劳动合同时单独发放,也不属于违法,劳动者耐心等待即可,更多解除劳动合同......
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离职后员工拖欠工资该怎么办(离职后公司拖欠工资怎么办)
离职后员工拖欠工资该怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读:实践中,大多数用人单位都在下一个计薪日期发放离职员工的工资,不在解除劳动合同时单独发放,也不属于违法,劳动者耐心等待即可,更多解除劳动合同......
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违反劳动合同的承诺书(关于签合同公司要求签承诺书合法吗,)
违反劳动合同的承诺书属于行政法规类普法内容,导读:现在这个劳动合同承诺书的,可以这么写:项目工程的劳务施工,为了切实防止在施工过程中出现以下违规问题,既:现场安全、工程质,更多安全生产事故......
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公司经营不下去怎么办(公司如果倒闭了怎么办)
公司经营不下去怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读:公司经营不下去了的可以选择转让或者注销。如果没有合适的转让对象,建议直接注销,不注销时间久了后会被工商局监控吊销的,监控,更多公司经营不下去怎么办啊?......