停工留薪期是否能申请工伤认定属于企业合同纠纷类普法内容,导读：停工留薪期间，是指劳动者遭受事故伤害或者患职业病需暂停工作，接受工伤医疗，并保持原工资福利待遇不变的期间。在停工留薪期间,更多停工留薪期......

:公司停工留薪延期申请通过但没报工伤办,半年以上的分期逾期可能会带来严重后果,包括高额逾期费用、多样催收手段、全国性信任危机以及人行征信记录污点。用户需要及时还款,否则可能会面临更多麻烦。一些公司可能会通过特殊渠道催收,甚至可能会联系到用户的家庭和单位。逾期会影响个人信用记录,使银行不会一成不变地关注消费者早期的不良信用记录。如果逾期超过...

:公司停工留薪延期申请通过但没报工伤办,这段内容讲述了债务人在拖欠债务未偿还时可以采取哪些措施来收集相关证据并采取法律手段追回欠款。具体措施包括具备借款凭证、证明债务人确实存在借款行为且已到履行还款义务的期限、收集债务人自己写的信件或承诺、证人证言、向法院提起诉讼并提供借款凭证、证人证言以及其他证据证明债务人有偿还债务的能力、收集对方的财...

代加工合同账务处理怎么做一、受托方:单位是来料加工企业,所有原材料都由下订单的客户提供,只收取加工费,账务处理?如下.受托方取得加工费应当计入"主营业务收入"科...

公司无理扣薪属违法行为。依照《劳动合同法》等法律规定，企业需依约按时足额发放劳动薪酬予职工。工资支付应遵循按劳分配原则，同工同酬。如公司无故扣减员工工资，员工可...