导读：工伤鉴定为四级伤残能拿到不少赔偿呢。一次性伤残补助金是本人 21 个月的工资，之后每个月还有伤残津贴，是本人工资的 75%呢。同时，停工留薪期工资也有，还...

导读：工伤纠纷请律师，费用受好多因素左右呢。像案件复杂不复杂啦，赔偿金有多少啦，律师的资历和名气咋样啦等等。一般收费模式有按标的额收费，还有按赔偿金额的特定份额...

导读：工伤赔偿金不是固定的哦，它得看丧葬补偿、扶养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金这些方面。丧葬金呢，是按照统筹区上一年的月平均工资来算，大概是 6 个月的工资；...

导读：当员工因为工作事故或者职业病得停下工作去治疗的时候，单位得每个月都把原来的工资和那些福利给员工足额发了。这样做就是为了让员工在治疗和康复的这段时间里，生活...

导读：工伤认定是有时间限制的哦。单位得在事故发生后的 30 天内去提交申请。要是没按时申请，那工伤职工或者他们的近亲属以及工会组织，在 1 年之内其实可以向社保...

导读：在工作的时候去干活儿的路上，如果碰到了不是自己犯错导致的交通意外，这种情况通常就在工伤认定的边界附近啦。从法律角度来讲呢，得满足一些条件才行哦，得是在上下...

导读：工伤鉴定的条件包含这些方面：在工作的时候，因为自己的过失而受伤；在工作开始前或者结束后进行准备或者收尾工作时受伤；在工作过程中遭遇暴力或者意外情况导致受伤...

导读：工伤强制执行后，确实有拿不到钱的情况。这是因为很多原因，像用人单位没啥可执行的财产啦，或者它故意把财产藏起来或者转移走，就是不想给钱。法院在执行的时候，会...

导读：工伤七级的赔偿可不一样呢，得看地域、薪资还有医疗开销这些情况。一般能拿到 13 个月工资的伤残补助金。而且呀，要是解除劳动合同了，还能根据当地规定拿到一次...

导读：交通行为引发全责事故且导致工伤，赔偿项目有这些：手术和康复的医疗费用得给，住院还有伙食补贴呢，去外地就医的交通和住宿费也得算。要是残疾了，那辅助器具的购置...

导读：员工要是遭遇了工伤或者得了职业病，得在出事或者确诊后的 30 天内，让用人单位去申请工伤鉴定。要是没按时申请呢，那员工自己、亲属或者工会，在一年之内就能直...

导读：在电动车事故里呀，侵权那一方得先按照交强险的限额去赔偿受伤的人呢。要是赔完交强险限额还有多的钱要赔，那就按照事故责任的比例来分担。其中次责方大概要承担 3...

导读：工伤鉴定这事呀，是市级劳动能力鉴定委员会来管的。他们按照固定的标准和流程，仔仔细细地去评估工伤员工的劳动能力受损情况，还有生活自理能力呢。这个鉴定可重要啦...

导读：工伤伤残鉴定一般得等伤者情况稳定下来才进行，大概在受伤后的 6 个月之内。不过这个标准不是绝对的哦，如果伤情比较复杂或者在恢复过程中遇到特殊情况，时间就可...

导读：工伤认定和上下班途中的具体情况有关哦。要是员工在合理的路线上遇到不是自己主要过错造成的交通伤害，那很有可能会被认定为工伤呢。要是因为自己的过失引发了事故，...

导读：农民工要是没签劳动合同却遭遇了工伤，那用人单位得负责赔偿。得先确定劳动关系呀，像工资支付凭证、工作证这些都能用来证明。接着去做工伤认定，根据伤的情况来确定...

导读：四级工伤的赔付包含两部分，一是 21 个月本人工资的一次性伤残补助，二是按伤前月均工资 75%来按月发放的残疾津贴。在停工留薪期，工资会得到补偿，同时还有...

导读：因公轻伤赔偿没有固定的金额哦，得看受伤的情况啦，像伤得重还是轻，治疗花了多少钱，耽误工作损失了多少，还有康复需要多少费用等等这些因素都会影响赔偿金额呢。所...

导读：因工致死的情况，工伤保险基金和使用单位都得负责。要是单位已经买了工伤保险，像丧葬费、抚恤金以及工亡补偿金这类的赔偿，就由基金来出。可要是用人单位没按照法规...

导读：在工伤认定这事儿上呀，不需要有目击者或者证人的话也能行。只要有劳动关系的证明，还有医疗机构的诊断之类的材料，就能认定工伤啦。只要这些证据特别确凿，能证明工...

导读：工伤患者治疗稳定后，要是发现自己的劳动能力受损或者有了残障，那就会开始进行劳动能力鉴定啦。一般来说呢，这个鉴定是在事故发生后的几个月内完成的，不过具体要多...

导读：工伤骨折的评估呀，得考虑好多方面呢，像骨折的部位啦，损伤的程度啦，还有以后恢复的情况之类的。要是骨折比较轻微，治疗好了能康复，可能都达不到伤残评定的标准呢...

导读：工伤鉴定没有时间限制哈，但申请认定那可是有严格的时间期限呢。单位得在伤害发生或者职业病确诊之后的 30 天内，去社保行政部门申请。要是超过了这个时间没申请...

导读：通常来讲，在工作期间以及工作场所内，因为工作任务而引发的事故伤亡，都属于工伤的范围。不过呢，如果员工是在饮酒之后死亡的，这就不符合工作环境的要求啦。除非能...

导读：工伤期间工资赔偿标准通常是原工资福利待遇不改变，单位得按月给发工资。简单说就是工伤停工留薪期内，工资待遇跟受伤前一样。要是单位没按照这个标准给钱，那您就有...