导读：处理工伤保险纠纷，需遵循法定程序。首先申请工伤认定，填写相关表格，劳动保障部门审核后作出决定。工伤赔偿争议不直接诉...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤没保险怎么起诉

导读：处理工伤保险纠纷，需遵循法定程序。首先申请工伤认定，填写相关表格，劳动保障部门审核后作出决定。工伤赔偿争议不直接诉讼，异议可申请行政复议或行政诉讼；与用人单位的纠纷可申请劳动仲裁。依法操作，纠纷可解。

一、工伤没保险怎么起诉

若您在处理工伤保险纠纷时，依法按照规定的程序操作，举报即可得到解决。具体而言，“工伤事故赔偿纠纷”的司法诉讼流程包括以下几个步骤：

第一步，提出工伤认定申请；

第二步，填写工伤认定申请表；

第三步，劳动保障部门对您提交的材料进行严格的审核与认定；

第四步，劳动和社会保障部门会根据相关法律法规，作出最终的工伤认定决定。需要注意的是，工伤赔偿问题不能直接向人民法院提起诉讼。如果您对经办机构核定的工伤保险待遇存在异议，其实可以选择申请行政复议或提起行政诉讼；而对于与用人单位之间因工伤赔偿产生的纠纷，则可申请劳动仲裁。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

二、工伤没恢复自己去上班

在员工遭遇工伤其间，只要其身体状况逐步有所恢复，便可重新回到工作岗位中来。倘若员工受到工伤，不得不暂时停止他/她的工作以接受相关的工伤医疗时，同样有权享受休息时间，而这其中，原有的工资福利待遇应保持稳定，并且由所属公司按照月份进行发放。关于停工留薪期限方面，通常情况下不应超过12个月；但是如果员工的伤势较为严重，或者条件特殊以至于需要进一步延长的话，那么最长亦不得超过12个月的期限。

《工伤保险条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，其实可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

没买工伤保险受伤算是工伤吗

劳动者是用人单位工作时受伤，属于工伤。即使双方签订了协议不缴纳工伤保险，劳动者受伤后仍然其实可以要求用人单位支付工伤待遇。用人单位拒绝支付的，劳动者其实可以申请劳动仲裁要求支付。

一、没买工伤保险受伤算是工伤吗

工伤的认定是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的或者从事与工作有关的预备性或者收尾性工作或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害，与是否购买工伤保险无关。

法律依据：

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

一在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

二工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

三在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

四患职业病的;

五因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

六在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

七法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

二、没有买工伤保险受伤了怎么赔

没买工伤保险的情况下受工伤，工伤职工其实可以先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。主要赔偿的项目包括：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

法律依据：《工伤保险条例》 第六十二条 用人单位依照本条例规定其实我们应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴其实我们应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

依照本条例规定其实我们应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位参加工伤保险并补缴其实我们应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

单独买工伤保险不其实可以，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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单位没有交工伤保险受伤职工能直接起诉要求赔偿吗

答：如果是劳动关系，比如你是工厂的职工或者是企事业单位的工作人员，那么工伤的赔偿应按照劳动法劳动合同法相关规定进行。不能直接以人身损害起诉。如果是个人之间的雇佣关系，比如王老五雇你帮他家装修房子，那么你因此遭受的损伤（也其实可以叫做工伤）就应直接以人身损害起诉。想了解更多的保险知识，其实可以进入 >>......

工伤没有保险怎么打官司

答：工伤认定是行政程序，不需要打官司。如果对结果不服其实可以申请行政复议或者行政诉讼。工伤认定是人力资源和社会保障部门依据《社会保险法》、《工伤保险条例》开展的行政行为，只需劳动者或其用人单位提交相关证据及材料，即可申请工伤认定，不需要打官司。如果劳动者或者用人单位对工伤认定结果不服的，其实可以申请行......