导读：对于交通事故中的伤残赔偿，责任方应承担赔偿责任。如果对方车辆有交强险且在限额内，由保险公司理赔；超出部分由肇事方承...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

交通事故的工伤伤残由谁赔付

导读：对于交通事故中的伤残赔偿，责任方应承担赔偿责任。如果对方车辆有交强险且在限额内，由保险公司理赔；超出部分由肇事方承担。残疾赔偿金根据丧失劳动能力程度或伤残等级确定，参考当地城镇居民人均可支配收入，计算20年。60岁以上每增一岁减少一年，75岁以上按5年算。若受害人因职业损伤影响未来劳动就业，可调整赔偿金。若赔偿权益人居住地收入明显高于受诉法院所在地，可按高标准计算赔偿金。

一、交通事故的工伤伤残由谁赔付

首先，应明确提及，就交通事故中受伤人员伤残的赔偿事宜，责任方当属涉事肇事者无疑。倘若对方车辆投保了机动车交通事故强制责任保险（又称“交强险”）且此项费用在保险合同所规定的最高赔偿限额之内，则应由保险公司履行相应的理赔义务；

然而倘若超出该限额之外的赔偿需求，便应由肇事方自行承担。

其次，关于受损人员的残疾赔偿金，其数额按照受害者丧失劳动能力的程度或是残疾的等级来确定，参照受起诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入这一指标，从损伤之日计起，共计二十年。但是对于六十周岁以上的受害主体而言，年龄每增加一岁，残疾赔偿金的年数将随之减少；若是七十五周岁以上的老年受害者，则需按照五年进行计算。如果受害人虽已受伤致残，却由于实际收入未有任何减少，甚至在伤残等级较低的情况下，因为职业损伤严重地影响到其未来的劳动就业，那么针对这样的情况，我们有权对当初预定的残疾赔偿金额进行适当的调整。

值得注意的是，若赔偿权益人能够出具相关证据表明其居住地或长期居住地的平均收入水平明显高于受诉法院所在地的标准时，此时我们就其实可以按照这个更高标准去计算并支付损害赔偿金。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，其实我们应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还其实我们应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还其实我们应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条

残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，其实可以对残疾赔偿金作相应调整。

二、交通事故的主观构成要件

道路交通事故的构成要素之一是必须伴随有行为人的过失心理。当我们谈论到具体的道路交通事故时，符合特定条件方可被视为“交通事故”。这些条件包括：

首先，参与该起事故的双方当事人中必有一方正在驾驶车辆（无论是机动还是非机动车辆）；

其次，此起事故应发生于由我国《道路交通安全法》所界定的“道路”之内；

第三，若要被判定为交通事故，至少需要确定其中一部车辆正处在运动之中；

最后，对事故缘由进行客观分析发现，事故当事人在主观意识层面存在过失或都至少有一方在驾车或行人行走过程中实施了不当行为，且导致了一定程度的人员伤亡或财产损失的结果。倘若未遵循上述任何一个或多个标准，则不能构成完整意义上的道路交通事故。

《中华人民共和国道路交通安全法》第一百一十九条

本法中下列用语的含义：

(一)“道路”，是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方，包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所。

(二)“车辆”，是指机动车和非机动车。

(三)“机动车”，是指以动力装置驱动或者牵引，上道路行驶的供人员乘用或者用于运送物品以及进行工程专项作业的轮式车辆。

(四)“非机动车”，是指以人力或者畜力驱动，上道路行驶的交通工具，以及虽有动力装置驱动但设计最高时速、空车质量、外形尺寸符合有关国家标准的残疾人机动轮椅车、电动自行车等交通工具。

(五)“交通事故”，是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。

关于道路交通事故中所涉及的人身损害赔偿问题，责任方需负起相应的法律责任。若对方机动车已依法投保了交强险并在其法定赔偿限额之内，则该项赔偿责任将由保险公司负责处理；而超过该限额范围的部分则须由肇事方自行承担。在确定人身伤害赔偿金额时，需要结合受害者丧失劳动能力程度或伤残等级进行具体评估，同时参照当地城镇居民人均可支配收入水平，按照20年进行整体核算。对于年龄达到60周岁及以上的受害者来说，每增长一岁，其所能获得的赔偿金额将会相应减少一年；而当受害者年龄达到75周岁及以上时，其所能获得的赔偿金额仅为五年。若受害者因职业原因导致身体受到严重损伤，进而对其未来的劳动就业产生重大影响，那么在计算赔偿金额时其实可以适当予以调整。此外，若赔偿权益人居住地的收入水平显著高于受诉法院所在地，那么在计算赔偿金额时也其实可以考虑按照较高的标准进行计算。

工伤伤残津贴由谁支付

1、一至四级伤残的，用人单位参加工伤保险的，由工伤保险基金支付。未参加工伤保险的，由用人单位支付。2、五、六级伤残的，由用人单位支付。

一、伤残津贴支付主体

1、一至四级伤残的，用人单位参加工伤保险的，由工伤保险基金支付;未参加工伤保险的，由用人单位支付;

2、五、六级伤残的，由用人单位支付。

二、伤残津贴支付条件

1、职工所受伤害被认定为工伤;

2、工伤职工被劳动能力鉴定部门鉴定为一至六级伤残;

3、一至四级伤残的，与用人单位保留劳动关系，退出工作岗位;五、六级伤残职工保留与用人单位的劳动关系，用人单位难以安排工作的。

三、伤残津贴计算标准

（一）按月长期享受

1、1-6级伤残依次分别为:

一级伤残为本人工资的90%;二级伤残为本人工资的85%;三级伤残为本人工资的80%;

四级伤残为本人工资的75%;五级伤残为本人工资的70%;六级伤残为本人工资的60%。

2、伤残津贴实际金额不得低于当地最低工资标准;

3、伤残津贴由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用等变化情况适时调整，调整标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

依法享受基本养老保险的工伤职工，停发伤残津贴。基本养老金低于伤残津贴的，可要求工伤保险基金补足差额。

“本人工资”高于统筹地区职工平均工资的300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

（二）一次性享受

一般限于外省农民工，看各省、直辖市或自治区根据《劳动和社会保障部关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》劳社部发[2004]18号制定的地方规定。

综上可知，对于一到四级伤残的职工，如果单位购买了工伤保险，那么伤残津贴就由工伤保险基金支付，如果没有购买的话，那么就由用人单位承担。要是职工是五、六级工伤伤残的话，那么不管是否购买工伤保险，伤残津贴都由用人单位支付。

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