导读：根据《工伤保险条例》，工伤员工可享受伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等待遇。补助金标准根据伤残级别和地区法规确定，...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

10级工伤在佛山可赔多少钱

导读：根据《工伤保险条例》，工伤员工可享受伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等待遇。补助金标准根据伤残级别和地区法规确定，我们的建议向当地社保机构咨询具体规定和计算方法。特别是七级至十级伤残员工，可根据残疾程度领取不同期限的补助金，并在合同到期或解除时获得额外补助金。

一、10级工伤在佛山可赔多少钱

根据现行的《工伤保险条例》之规定，劳动者在遭受工伤并经工伤鉴定后，在劳动中和聘用合同期间均可获得相关待遇，具体包括：

1、首先是按照工伤事故造成的伤残级别从工伤保险基金中一次性支付相应标准的伤残补助金，其中十级伤残的标准为自七个月起的劳动者本人工资额；

2、其次如果劳动或是聘用合同届满将会自动终止，亦或是因劳动者个人原因主动向用人方提起劳动、聘用合同终止请求时，均其实可以从工伤保险基金得到相当于十个月的一次性工伤医疗补助金，并且其实可以从用人单位处得到一次性伤残就业补助金；

值得注意的是，这两项补助金的具体额度都需要参照省级、自治区以及直辖市的相关法规进行确定和发放。

至于具体规定以及计算方法，我们无法在此给出详细资料，我们的建议您向当地社保机构进行咨询以获取更确切的信息。

同时，需特别提醒的是《工伤保险条例》中的第三十七条内容对于那些因为工伤导致伤残程度介乎于七级到十级之间的劳动者有特殊的保护措施:首先，他们其实可以从工伤保险基金按照残疾程度的高低一次性领取期限不等的伤残补助金，七级至十级的赔偿标准分别为主人公干了13个月、11个月、9个月及7个月的市价工资额；其次，如果是在签订的劳动、聘用合同到期或者因为个人意愿想要解除劳动、聘用合同时，同样其实可以从工伤保险基金中一次性得到期限不明确的工伤医疗补助金，而用人单位则应该向该劳动者支付一次性伤残就业补助金。关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准如何规定以及如何计算，也请您参考以上提到的相关法律法规。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、10级工伤都有哪些赔偿

对于十级工伤事故的赔偿范围，主要包括以下几个方面：

首先是一次性的伤残津贴；

其次是在工伤疗养期间所享有的薪资以及相关福利待遇；

第三，如果需要去非所属统筹区域进行治疗的话，会提供相应的交通和餐饮住宿补贴；

另外还有对工伤所导致的医疗费用及康复所需费用的报销；

最后，当劳动者与雇主的劳动合同正式终止或解除时，也应享有一次性的医疗救助及一次性的伤残就业援助奖金等。除此之外，还可能涉及到其他因工伤带来的额外赔偿问题。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

依据我国现行之.《工伤保险条例》之相关法律条文，工伤员工将有权利申领一定数额的伤残补助金以及一次性的工伤医疗补助金等相应待遇。具体的补助金额将会依据员工所受伤害等级以及所属区域的相关法规进行明确设定，如需了解更详细的规定及计算方式，敬请您向当地的社会保障机构进行咨询。尤其对于那些七级至十级伤残的员工来说，他们其实可以根据自身的残疾程度来领取不同期限的补助金，并且在劳动合同期满或者解除合同时还能得到额外的补助金作为补偿。

佛山市交通事故10级伤残赔款是多少

佛山市交通事故10级伤残赔款是镇居民的平均收入或者农村平均的收入标准再来进行乘以20年再乘以一个百分之十，但如果岁数越大所要乘以的年数就会越少，如果造成自己伤残但也不影响劳动力的话，那么就会根据实际的情况来进行判定。

一、佛山市交通事故10级伤残赔款是多少？

十级伤残赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。

残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，其实可以对残疾赔偿金作相应调整

二、具体赔偿费用

1、医疗费

医疗费是指受害人接受医学上的检查、治疗和康复所必需的费用主要包括：挂号费、检验费、医药费、治疗费、住院费及其他 必要的医疗费用。

2、误工费

误工费是指受害人因身体受到伤害不能正常工作所减少的正当收入。计算误工费应考虑误工时间和受害人的正当收入标准

3、护理费

护理费是指因护理受害人而造成的误工损失或雇用必要的护理人员所支出的费用。计算护理费应考虑护理人数护理时间和护理人员的正当收入标准：

4、住院伙食补助费

住院伙食补助费是指对受害人住院治疗期间伙食费支出的合理补偿。住院伙食补助费以实际住院时间为基础，参照受害人所在地一般国家工作人员的出差伙食补助标准进行计算。

5、营养费

营养费是指受害人在遭受损害后，为辅助治疗或使身体尽快康复而购买日常饮食以外的营养品所支出的费用。法院其实我们应当根据其伤残情况以及治疗机构的意见确定是否赔偿。营养费的赔偿数额一般为每天二十至三十元;计赔营养费的时间，以恢复伤情需要补充营养的实际期限计算。但计赔时间最长不超过六个月。

6、交通费、住宿费

就医交通费、住宿费是：指在治疗伤情的过程中，受害人及必要的护理人员必须乘车、乘船和住宿所支出的费用。

三、有具体计算标准的是：

1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数10%×赔偿年限

2、误工费=误工收入天/月/年×误工时间

3、被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限

4、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准元/天×住院天数

5、住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间

6、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数

四、按照实际情况计算的有：

1、残疾辅助器具费=普通适用器具的合理费用

2、交通费=实际发生的费用

3、医疗费赔偿金=诊疗费 医药费 住院费 其他

4、精神损害抚慰金=法院根据实际情况判决

5、后续治疗费=医疗机构确定的后续治疗费用

6、伤残鉴定费=实际伤残鉴定费用

综合上面所说的，发生交通事故之后如果受害者评残被评起等级的话，那么肇事方就一定要给予相应的伤残赔偿金，而对于此赔偿金的标准就要按照法律规定的条款来进行处理，一般等级越高那么所要得到的赔偿金额就会越多。

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