导读：工伤补偿受《工伤保险条例》规定的伤残等级影响。因工会活动导致一眼视线模糊，需先认定工伤和伤残级别。根据条例，眼部伤...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤一只眼睛模糊需赔多少钱

导读：工伤补偿受《工伤保险条例》规定的伤残等级影响。因工会活动导致一眼视线模糊，需先认定工伤和伤残级别。根据条例，眼部伤害可能被评定为壹到拾级伤残。赔偿标准随级别而定，如壹级伤残补助金为27个月工资。此外，伤残津贴按月发放，低于最低工资标准的由工伤保险基金补足。具体津贴标准为：壹级90%，贰级85%，叁级80%，肆级75%。

一、工伤一只眼睛模糊需赔多少钱

工伤补偿的程度受到《工伤保险条例》中所规定的伤残等级的影响与制约。假如因工会活动而导致一只眼中视线模糊的情况发生时，首要步骤便是对相关情形进行工伤认定以及伤残级别鉴定工作。依照《工伤保险条例》所规定，由工伤引发的眼部伤害可能会被评定为壹到拾各级别的不同伤残级别。随之而来的则是针对各个级别所规定的相应赔偿标准。以下是较为详细的关于壹级至肆级的赔偿标准:壹级伤残补助金：工伤人员享受27个月的本人工资。贰级伤残补助金：工伤人员享受25个月的本人工资。叁级伤残补助金：工伤人员享受23个月的本人工资。肆级伤残补助金：工伤人员享受21个月的本人工资。

另外，伤残津贴也将按照月度形式予以发放，若实际金额低于所在地区的最低工资标准的，将会由工伤保险基金对此进行补足盈余。详尽的津贴标准如下所示：壹级伤残津贴：工伤人员享受个人工资的90%。贰级伤残津贴：工伤人员享受个人工资的85%。叁级伤残津贴：工伤人员享受个人工资的80%。肆级伤残津贴：工伤人员享受个人工资的75%。

《工伤保险条例》第三十七条 

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤一只眼睛失明赔偿多少

因工致伤导致一侧眼球丧失视力，具体的赔偿数额需依据司法鉴定中心所作出的二级以下残疾鉴定结论，并结合相应的损伤程度进行计算后得出结论。赔偿款项主要涵盖了基本的医疗费用、住院期间所需之服务费用、餐食津贴、交通及住宿费用、辅助设备费用、陪护人员的薪酬开支以及残疾抚恤补贴、长期停工修养补贴、一次性工伤医疗补偿金或者伤残就业补助金等等。

《工伤保险条例》第二十条

社会保险行政部门其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，其实我们应当在15日内作出工伤认定的决定。

作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，其实我们应当回避。

根据中国法律法规中的《工伤保险条例》对于职员因工会活动造成眼睛视力受损所能获取的工伤补偿有所明确规定。这种情况下，首先必须对伤势加以确认并确定其构成的伤残程度。在这其中，《工伤保险条例》将眼部意外伤害划分为从较轻的壹级至严重的拾级不等的伤残级别。不同的伤残级别对应相应的赔偿标准，例如针对最严重的壹级伤残，将提供长达27个月的工资作为补助金。不仅如此，受伤者还可享有伤残津贴，这是按月发放的，且若发放金额低于国家规定的最低工资水平，则由工伤保险基金进行补充发放。具体来说，伤残津贴的各级别发放比例如下：壹级为90%，贰级85%，叁级80%，肆级75%。

眼睛模糊司法鉴定具体标准是什么

一级：双眼无光感或仅有光感但光定位不准者;二级：一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%或半径≤5°;三级：1一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16 %半径≤10°;2双眼矫正视力<0.05或视野≤16%半径≤10°。

我国对工伤赔偿实施的是定级制度，眼睛伤残也不例外。可是，由于相关知识的小众化，很多人对眼睛司法鉴定的具体规定不太清楚。那么，眼睛模糊司法鉴定具体标准是什么？为此，小编在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。

一、工伤伤残鉴定需要哪些材料？

1、工伤认定决定书原件及复印件。

2、填写工伤伤残等级鉴定申请表一份。

3、申请人为工伤职工本人的，提供身份证明原件和复印件一份；申请人为工伤职工近亲属的，提供近亲属关系证明；申请人为单位的，应提供单位设立批准文件和复印件一份（加盖单位公章），经办人身份证原件和复印件一份以及单位的授权委托书（加盖单位公章）。

4、工伤职工本人1寸近期免冠彩色照片5张。

5、医疗机构出具的诊断证明书。

6、住院病历及相关检查报告。

7、交纳鉴定费300元。

二、工伤伤残鉴定程序是什么？

1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定；

2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。

3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定。

4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。

5、自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。

三、 眼睛模糊司法鉴定具体标准是什么？

一级：双眼无光感或仅有光感但光定位不准者；

二级：一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%（或半径≤5°）；

三级：

1、一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16 %（半径≤10°）；

2、双眼矫正视力＜0.05或视野≤16%（半径≤10°）；

3、一侧眼球摘除或眶内容剜出，另眼矫正视力＜0.1或视野≤24％（或半径≤15°）；

四级：

1、一眼有或无光感，另眼矫正视力＜0.2或视野≤32%（或半径

≤20°）；

2、一眼矫正视力＜0.05，另眼矫正视力≤0.1；

3、双眼矫正视力＜0.1或视野≤32 %（或半径≤20°）；

五级：

1、双眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者；

2、一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%（或半径≤25°）；

3、一眼矫正视力＜0.05，另眼矫正视力≤0.2～0.25；

4、一眼矫正视力＜0.1，另眼矫正视力等于0.1；

5、双眼视野≤40% 或半径≤25°）；

6、一侧眼球摘除者

六级：

1、一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0.4；

2、一眼矫正视力≤0.05，另一眼矫正视力≥0.3；

3、一眼矫正视力≤0.1，另一眼矫正视力≥0.2；

4、双眼矫正视力≤0.2或视野≤48%（或半径≤30°）；

七级：

1、一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8；

2、一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常；

3、一眼矫正视力≤0.05，另眼矫正视力≥0.6；

4、一眼矫正视力≤0.1，另眼矫正视力≥0.4；

5、双眼矫正视力≤0.3或视野≤64%（或半径≤40°）；

6、单眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者；

八级：

1、一眼矫正视力≤0.2，另眼矫正视力≥0.5；

2、双眼矫正视力等于0.4；

3、双眼视野≤80%（或半径≤50°）；

4、一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全者；

5、上睑下垂盖及瞳孔1/3者；

6、睑球粘连影响眼球转动者；

7、外伤性青光眼行抗青光眼手术手眼压控制正常者

九级：

1、眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相着＞2mm或错位变形影响

外观者；

2、一眼矫正视力≤0.3，另眼矫正视力＞0.6；

3、双眼矫正视力等于0.5；

4、泪器损伤，手术无法改进溢泪者；

十级：

1、一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8；

2、双眼矫正视力≤0.8；

3、一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者；

4、上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者；

5、睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者；

6、职业性及外伤性白内障Ⅰ～Ⅱ（或轻度、中度），矫正视力正常者；

7、晶状体部分脱位；

8、眶内异物未取出者；

9、眼球内异物未取出者；

10、外伤性瞳孔放大；

以上就是小编为您整理的关于眼睛模糊司法鉴定具体标准是什么的详细解答，希望对您有所帮助。简单来说，眼睛模糊可能是由多种原因造成的，具体等级需要按照具体原因确定。如果您对此还有其他疑问，您还其实可以继续浏览律图网，了解眼睛伤残鉴定方面的相关内容。

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