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工伤认定书下来后怎么获取赔偿

导读：工伤鉴定后，申请工伤保险补偿需经以下步骤：工伤职工在治疗伤痛稳定后，向劳动能力鉴定委员会提交鉴定申请，该委员会60个工作日内给出鉴定结果。随后，申请人携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等必要文件，到工伤保险经办机构申请待遇。依据《工伤保险条例》，员工工伤后治疗稳定若出现残疾或影响劳动能力，应按规定进行鉴定，并提交相关证明材料。

一、工伤认定书下来后怎么获取赔偿

在完成工伤鉴定之后，申请工伤保险补偿流程包括以下几个环节：

首先，工伤受伤职工需在经过了妥善的治疗使其伤痛达到相对稳定的状态之后，向所在省市设立的劳动能力鉴定委员会提交劳动能力鉴定申请；

然后，劳动能力鉴定委员会会在收到鉴定请求之日起的60个工作日内，依据相关标准给出劳动能力鉴定的结果。

最后，申请人需要带着所要求的工伤认定决定书、劳动能力鉴定书以及其他必要的文件资料，到工伤保险经办机构申请享受工伤保险待遇。

根据中华人民共和国国务院于2010年修订发布的《工伤保险条例》的规定，第二十一条明确指出，当员工遭受工伤，且伤势经治疗达到相对稳定以后，若出现残疾状况或对劳动能力产生影响时，应按照程序进行劳动能力鉴定；

同时，该法令的第二十三条规定，员工的用人单位、工伤职工本人或者其法定代理人其实可以向市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并附上工伤认定决定书以及与职工工伤医疗相关的所有证明材料。

《工伤保险条例》第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，其实我们应当进行劳动能力鉴定。

第二十三条

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

二、工伤认定书去哪里拿

工伤认定申请书其实可以向进行鉴定的社会保险事务管理部门或劳动及人力资源保障局领取。相关机构在做出裁决后，应在二十个自然日内，将裁定说明书发送给受到损害的雇员（或是其近亲家属）以及雇主所在单位。

《工伤认定办法》第十八条社会保险行政部门其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。《工伤认定办法》第二十二条社会保险行政部门其实我们应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。《工伤认定办法》第二十三条职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，其实可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。《工伤认定办法》第二十四条工伤认定结束后，社会保险行政部门其实我们应当将工伤认定的有关资料保存50年。

在完成了工伤鉴定之后，申请享受工伤保险的相应补偿待遇需要您依次遵循如下几个环节：首先，作为工伤受害者，您需要在身体康复状况趋于稳定时，向当地的劳动能力鉴定委员会递交鉴定申请。这个过程中，该委员会会在收到申请之日起的60个工作日之内，为您提供鉴定结果。接下来，您需要携带包括工伤认定决定书以及劳动能力鉴定书在内的一系列必备文件，前往负责管理工伤保险事务的经办机构提出待遇申请。并且，根据我们国家的《工伤保险条例》规定，如果员工在遭受工伤事故后，经过治疗恢复稳定，但仍然存在残疾或者对其劳动能力产生了不利影响，那么他们就必须按照相关法律法规的要求，接受鉴定，并提交相关的证明材料。

工伤认定书下来后赔偿金怎样获取

工伤认定申请其实我们应当填写《工伤认定申请表》，并提交：1、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明。如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系。2、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。

工伤事故在工作中经常发生。很多人在进行了工伤事故认定之后不知道下一步该做什么，不知道怎样追要工伤赔偿，到底赔偿金在法律中如何规定，由谁来支付。那么，工伤认定书下来后赔偿金怎样获取？下面就让小编为大家整理一下相关的知识，为大家解答疑惑。

一、工伤认定书下来后该做什么

工伤认定书下来后，进行工伤鉴定，持鉴定结果，享受工伤待遇，得到工伤赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，其实我们应当进行劳动能力鉴定。

第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，其实我们应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。

设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时，其实可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会其实我们应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限其实可以延长30日。劳动能力鉴定结论其实我们应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

二、赔偿金怎样获取

1、工伤认定书下来以后进行工伤鉴定，工伤鉴定以后，就其实可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的（特指在工伤保险机构投保），则依据标准与用人单位协商解决。

2、与用人单位协商解决不了的，则其实可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。

3、对劳动仲裁不服的，其实可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，其实可以依法向二审法院提起上诉。

4、仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则其实可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。以上就是对工伤认定书下来后怎么办的回答，希望对你有帮助

三、赔偿金由谁支付

（一）、由工伤保险基金支付的项目

如果用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，其实可以从工伤保险基金中支付以下项目：

1、工伤医疗费;

2、辅助器具配置费;

3、一次性伤残补助金;

4、伤残津贴;

5、生活护理费;

6、丧葬补助金;

7、供养亲属抚恤金;

8、一次性工亡补助金;

9、康复性治疗费用;

10、工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等;

11、一次性工伤医疗补助金;12劳动能力鉴定费;

（二）、由用人单位支付的项目

除了从工伤保险基金中支付外，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金：

1、工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费：住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费，由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给;经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

2、停工留薪期工资：工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付;生活不能自理的，由用人单位派人护理，所需陪护费用由用人单位按协议支付。

3、伤残津贴：伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。

4、一次性伤残就业补助金：伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工，由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性伤残就业补助金。

综上所诉，拿到工伤认定书之后需要身体恢复，在身体恢复后三个月之内其实可以进行工伤鉴定，工伤鉴定如果达到法律规定的一定级别，就其实可以要求企业进行工伤事故赔偿。以上就是对工伤认定书下来后赔偿金怎样获取？问题的回答，大家看过之后会有一个详细的了解。

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