离职后公积金冻结怎么解冻（离职后公积金必须满6个月吗）

导读：关于住房公积金解冻与冻结规定：职工与单位重新确立薪酬关系后，单位应在30个自然日内，携带变更清单到指定金融机构解冻...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

离职后公积金冻结怎么解冻

导读：关于住房公积金解冻与冻结规定：职工与单位重新确立薪酬关系后，单位应在30个自然日内，携带变更清单到指定金融机构解冻员工公积金账户。职工再就业后，应前往封存公积金的金融机构办理解冻并转移公积金。主贷款人可凭身份证及相关收据到公积金管理中心申请解冻。

一、离职后公积金冻结怎么解冻

关于解冻及冻结住房公积金的相关规定如下：

首先，当职工与其所在单位重新确立薪酬关系之后，需在确认关系之日起的三十个自然日内，由所在单位携带完整且准确的住房公积金汇划变更清单至指定的金融机构进行员工个人住房公积金账户的解冻解除操作；

其次，在职工再就业Ans与其新单位建立劳动关系后，应及时前往集中封存公积金的金融机构办理相关的解冻手续，同时将其公积金转移到新的工作单位；

最后，主贷款人只需凭本人的身份证明及相关收据资料，即可前往公积金管理中心的办事大厅申请账户解冻服务。

《住房公积金管理条例》第十五条

单位录用职工的，其实我们应当自录用之日起３０日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

单位与职工终止劳动关系的，单位其实我们应当自劳动关系终止之日起３０日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

二、离职后公积金必须满6个月吗

按照相关规定，离职员工必须将其账户封存至六个月或180天才具备领取离职款项的资格。具体所需要提供的材料为：身份证及复印件、银行卡和解除劳动关系证明文件。在办理业务的同时，还请您关注公积金中心对于网络服务渠道的开通情况，可利用移动应用程序、个人网站大厅以及微信公共账号等方式在线进行申请办理，无须亲自前往柜台排队等候。

《住房公积金管理条例》第二十四条

职工有下列情形之一的，其实可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：

（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；

（二）离休、退休的；

（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；

（四）出境定居的；

（五）偿还购房贷款本息的；

（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。

依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，其实我们应当同时注销职工住房公积金账户。

职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人其实可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；

无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

关于住宅公积金解冻和冻结的详细规定如下：当公司与员工就新的薪酬方案进行协商并达成一致后，若需要对员工的公积金账户进行调整，公司其实我们应当在30个自然日内，携带完整的变更清单至指定的金融机构，以完成员工公积金账户的解冻操作。而对于那些在离职后又找到新工作的员工来说，他们应该服务出现问题，请稍后再试。

离职后公积金冻结怎么解冻（离职后公积金必须满6个月吗）