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工亡赔偿金需要什么资料

导读：申请工亡赔偿需提交：死者死亡证明、工亡认定决定书、工亡赔偿申请书、继承人身份证明、委托人身份证明及授权委托书、一次性工亡及丧葬补助金情况表。公司若已购买工伤保险，则支付相关补助金；否则，用人单位承担赔偿。

一、工亡赔偿金需要什么资料

在申请工亡赔偿时，您需提交如下完备的资料：

1.死者的死亡证明文件；

2.劳动保障行政部门出具的工亡认定决定书；

3.详细填写的工亡赔偿申请书；

4.继承人的身份证明文件；

5.委托人的身份证明以及其所出具的书面授权委托书；

6.一份详述一次性工亡、丧葬补助金状况的表格；

7.若有其他相关事项，请一并附上相应材料。工亡事件发生期间，倘若劳动者所服务的公司已投买了工伤保险，依照相关规定，该公司应向工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及因工死亡补助金等款项；反之，若用人单位未能按照法律法规的要求为员工缴纳工伤保险，则应由用人单位承担相应的赔偿责任。

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条

职工其实我们应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

二、工亡赔偿金是按遗产分配吗

对于工亡赔偿金而言，其性质并不属于遗产范畴。此项款项主要面向为因公殉职者家属发放的抚恤金。若员工在用人单位发生意外不幸离世，其近亲得以领取到类似性质的工亡补偿金。工亡补偿金的计算依据为当地城镇居民每年的平均收入乘以20倍之数。相较之下，遗产则涵盖了逝去工人生前所积累的各种形式的收入以及个人财产，例如财产性收入、房地产、存款等等。对于工亡补偿金的最终分配处理方式上，有关近亲属理应先行进行充分的协商交流达成共识。

《民法典》第一千一百二十七条

【法定继承人的范围及继承顺序】遗产按照下列顺序继承：

(一)第一顺序：配偶、子女、父母;

(二)第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。

继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。

本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。

本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。

本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。

在请求授予因公牺牲的人员的补偿时，需要递交如下材料：第一步是需要提供死亡证明文件，明确核实了个人已经死亡的事实；紧接着要提供工亡认证确定书，它是确认工亡事件的重要依据；然后是工亡赔偿申请书，这是向有关部门提出赔偿要求的正式文书；接下来是继承人的身份证明文件，以确保赔偿金能够准确地发放到合法继承人手中；此外，还需要提供委托人的身份证明以及授权委托书，以便于处理相关事务；最后，需要填写一份关于一次性工亡和丧葬补助金的详细情况表。如果贵司已经为员工购买了工伤保险，那么相关的补助金将由保险机构负责支付；然而，如果没有购买工伤保险，那么用人单位就必须承担起相应的赔偿责任。

申请死亡赔偿金需要什么材料

劳动者要是在工作过程中不幸死亡的话，此时也是需要先进行了认定之后，那么才能确定是否属于工伤事故，这关系到事故之后的处理方向问题，因而一定要引起注意。在认定构成工亡事故的时候就需要对死者家属作出赔偿，这里面就包括了死亡赔偿金。那死亡赔偿金的赔偿标准是什么呢?下文中，小编为你做详细介绍。

劳动者要是在工作过程中不幸死亡的话，此时也是需要先进行了认定之后，那么才能确定是否属于工伤事故，这关系到事故之后的处理方向问题，因而一定要引起注意。在认定构成工亡事故的时候就需要对死者家属作出赔偿，这里面就包括了死亡赔偿金。那死亡赔偿金的赔偿标准是什么呢?下文中，小编为你做详细介绍。

一、死亡赔偿金的赔偿标准

工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国 务院劳动保障行政部门规定;

3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

二、申请死亡赔偿金需要的材料

一般应提供以下材料：

1、《工伤认定申请表》。申请表是申请工伤认定的基本材料，表里包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。此表可到当地劳动保障部门工伤认 定经办机构索取。

2、《责任认定书》。由于机动车事故引起的伤亡提出工伤认定的，应提交由交通局肇事科出具的责任认定书或其他有效证明。

3、与所在单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料。包括《劳动合同》文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明。在没有劳动合同的情况下， 其实可以提供一些能够证明劳动关系存在的其他材料，如领取劳动报酬的证明、单位同事的证明、受伤害后用人单位支付救治费用的证明、双方就伤害赔偿达成的私了协 议工伤私了不符合国家法律规定，但劳动者应注意一定要在达成私了协议后的60日内及时主张自己的权利，超过60日即会丧失胜诉权等。

4、当事人所在单位的工伤报告。

5、医疗机构出具的受伤后诊断证明书。就是死亡证明

6、如果有送医院救治，还要提供医院救治时开具的相关发票和单据。

涉及到工亡赔偿的时候，主要包括的赔偿项目就是丧葬费、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金，而我们说的死亡赔偿金，其中就是指其中的一次性工亡补助金，通常是按照48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资来计算这个赔偿的，所以在不同的地区。

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