导读：若工作期间的企业员工不幸逝世，其亲属将享受遗属福利津贴和丧葬费用补贴，由基本养老保险基金支付。具体标准由省级机构规...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

2024年职工病故一次性抚恤金是多少

导读：若工作期间的企业员工不幸逝世，其亲属将享受遗属福利津贴和丧葬费用补贴，由基本养老保险基金支付。具体标准由省级机构规定，通常为死者十个月薪酬。因病或非因工死亡的员工，其家属将获三个月工资的丧葬补助费。离退休人员因病或非因工死亡，家属获三个月平均基本养老金的丧葬费。因病或非因工死亡员工家属还获二十倍月工资的丧礼补助金，离休人员家属获等额的一次性抚慰金。遗属月生活津贴总和不超过生前月工资或基本养老金。

一、2024年职工病故一次性抚恤金是多少

若在工作期间的企业工作人员不幸逝世，其亲属将享受到遗属福利津贴以及丧葬费用补贴，这些款项皆来自于基本养老保险基金。关于具体的实施标准，由各个省级机构自行规定，通常意味着为死者的十个月薪酬额度。如果是由于病故或者其他原因非因工致死的在职员工，其家属将获得相应的丧葬补助费，以此补助其三个月工资的标准。对于离退休（或者是已经离职）的人员而言，如果是因为疾病或者其他非因工死亡的情况，他们的家属也会获得丧葬费用的补贴，即以上年度公司内离退休人员的平均三个月基本养老金作为标准给付。

再者，对于因病或者非因工死亡的员工，他们的家属将会收到一笔数额为员工去世当月工资二十倍的丧礼补助金。同样地，对于离休人员，如果是因为疾病或者其他非因工死亡的情况，他们的家属将会得到一笔相当于其生前最后一个月基本养老金等额的一次性抚慰金。最后，对于员工的众多遗属来说，所有遗属的每月生活津贴总和不能够超出员工生前的月工资或者是每月基本养老金。

《社会保险法》第十七条规定:参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属其实可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，其实可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

二、2024年刑法受贿罪标准怎么界定

一旦个人行贿的金额达到十万元及以上，将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，且可能面临没收全部财产；若情况特别严重者，则可能受到死刑惩治，需同步没收全部财产。反之，如果个人受贿额在五万元至十万元之间，则应处以五年以上有期徒刑，并且可能被没收部分财产；但如情节极端严重者，将处以无期徒刑，同时需承担没收全部财产的责任。

再次，倘若个人受贿金额在五千元至五万元之间，便会面临三年以上七年以下的有期徒刑惩罚。

另外，若罪犯在犯罪后有认错态度，积极退回不法所得，其实可以考虑减轻刑罚或不处以刑事处罚，然而须接受由其所在单位或上级主管机关所作出的行政处分。

最后，对于受贿金额未达五千元，但情节较为严重的罪犯，将处以二年以下有期徒刑或拘役的惩罚；而情节相对轻微者，则可由其所在单位或上级主管机关酌情决定是否给予行政处分。

值得注意的是，对于多次受贿却未经处理的行为，将按照累计受贿金额进行处罚。

《刑法》第三百八十三条

【贪污罪的处罚规定】对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：

（一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

（二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。

（三）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。

对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。

犯第一款罪，在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果的发生，有第一项规定情形的，其实可以从轻、减轻或者免除处罚；有第二项、第三项规定情形的，其实可以从轻处罚。

犯第一款罪，有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的，人民法院根据犯罪情节等情况其实可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。

第一百八十四条

【非国家工作人员受贿罪】银行或者其他金融机构的工作人员在金融业务活动中索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，或者违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照本法第一百六十三条的规定定罪处罚。

【受贿罪】国有金融机构工作人员和国有金融机构委派到非国有金融机构从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

如在工作期间，公司职员不幸去世，则其直属家人可获得遗属福利津贴与丧葬费用补贴，这两项均由基本养老保险基金来承担支出。关于这方面的详细标准，则是由各省市级相关机构自行制定，通常情况下，对于这类不幸事件中的遇难者家属，他们其实可以享受到相当于死者十个月薪资的金额作为补偿。如果这位职员是由于疾病或者由于意外而导致死亡的话，那么其家属将有资格得到三个月的薪水作为丧葬补助。再比如，那些已经达到法定退休年龄的人如果因为患上疾病或者非因工伤事故而过世的话，他们的家属同样也能从相关机构中领取到相当于三个月平均基本养老金数额的丧葬费用。此外，这些因病或者非因工伤原因过世的雇员的家属，还有权享有相当于二十倍月工资的丧事补助；相比之下，离休人员的家属则其实可以拿到同等金额的一次性抚恤金。同时，需要特别说明的是，所有遗属每月所享受的生活津贴总额不得超出他们在世时每个月的实际薪资，亦或是他们每个月所应得的基本养老金。

一次性抚恤金能继承吗

人死了抚恤金不能继承的。根据相关法律规定，死亡抚恤金是指死者家属依法享有的相关费用，具有较强的人身依附性，不属于被继承人的遗产范围，因此死亡抚恤金是不其实可以进行继承的。

一、一次性抚恤金能继承吗？

根据《中华人民共和国社会保险法》第17条的规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属其实可以领取丧葬补助金和抚恤金。简单讲，抚恤金是国家机关、企事业单位、集体经济组织按照相关规定发给死者家属的费用，是对死者家属的精神慰藉和经济补偿。

遗产是什么?根据《中华人民共和国民法典》第1122条的规定，遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。包括死者生前个人所有的财物，以及其实可以继承的其他合法权益。

由此可见，抚恤金并非死者生前即享有的财物，而是直接发放给死者家属的抚慰和救济，不符合法律对遗产的定义，因而抚恤金不是遗产，不能作为遗产进行继承。

二、抚恤金如何分配?

由于抚恤金不是死者的生前财产，也不是死者的个人财产，因此立遗嘱人不能按照自己的意愿在遗嘱中处理抚恤金问题。

那么抚恤金其实我们应当如何分配呢?结合司法实践，在分配的顺序方面，虽然抚恤金在性质上不属于遗产，但仍其实我们应当按照法定继承的原则进行处理。

根据《民法典》第1127条的规定，遗产其实我们应当按照下列顺序进行法定继承抚恤金的处理亦参照该顺序：第一顺序为，配偶、子女、父母;第二顺序为，兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，有第一顺序继承人的，由第一顺序继承人继承;没有第一顺序继承人，由第二顺序继承人继承。

至于死亡抚恤金的具体分配比例，一般由当事人协商解决，如果协商不成，其实可以向法院起诉。法院一般会按照均等原则进行处理，同时结合各近亲属的生活条件、具体情况，来确定分割的范围和方法。

抚恤金领取国家没有统一的时间限制，一般为死亡登记之后一年，具体的领取流程和时间其实可以到当地社保部门咨询。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。而缴纳养老保险的人去世后，其遗属其实可以领取丧葬补助金和抚恤金。所需资金从基本养老保险基金中支付。

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