导读：具体可获赔金额需依据个人实际收入判断。十级伤残人员可获七个月本人工资的一次性伤残补助金。本人工资指工伤前12个月平...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤10级伤残能赔多少钱

导读：具体可获赔金额需依据个人实际收入判断。十级伤残人员可获七个月本人工资的一次性伤残补助金。本人工资指工伤前12个月平均工资，若超过统筹地区平均工资三倍，按三倍计算；若低于六成，按六成计算。

一、工伤10级伤残能赔多少钱

针对具体可获赔金额，需依据个体本身实际收入予以明确判断；而对于十级伤残人员，则可一次性获得七个月之自体工资伤残补助金。在这里，"本人工资"被定义为工伤员工在因工作过程中受到事故伤害或罹患职业病之前的12个月内，平均每月所缴纳的工资。若该员工本人工资超过了统筹地区全体从业者平均工资的三倍，那么将以统筹地区全体从业者平均工资的三倍作为其本人工资予以计算；反之，若低于统筹地区全体从业者平均工资的六成，则以统筹地区全体从业者平均工资的六成为其本人工资予以计算。

《工伤保险条例》

第三十七条，第六十四条，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金十级伤残解除劳动关系其实可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。

第三十七条，单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的，支付以上全部七项工伤保险待遇。

二、工伤10级退休后待遇有哪些

针对员工在退休之后能否享受工伤十级所带来的待遇之问题进行详细解答。通常情况下，工伤等级为十级的在职员工若在其退休之前与受事故伤害所在地的用人单位解除劳动关系并已成功领取一次性的工伤医疗补助金以及就业补助金的话，便意味着他们此时的工伤保险权益已经得到妥善终结，因此他们无法再继续享有工伤保险待遇；同样地，当此类员工在退休之后出现旧伤复发的状况时，也将无法获得相应的工伤医疗保障。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤其实我们应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时其实可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

对于每位个体所能获得的确切赔偿数额，需要根据其本身的实际收入情况进行准确评估和判断。在遭受工伤事故后，如果被认定为十级伤残程度，则将有权享受七个月职工月平均工资额度的一次性伤残补助金。值得注意的是，此处的“本人工资”实际上指代了工伤发生前的过去整整12个月期间内的平均工资收入水平。此外，若是这12个月的累计平均值超出了社会保险统筹区域范围内的全体同类人员的平均工资水平的三倍，那么就将按照这个三倍数值进行计算；而倘若该平均值低于全体同类人员平均工资水平的六成，那么也将按照这个六成的比例来进行计算。

工伤赔偿10级伤残赔多少

工伤十级一般是赔偿本人六个月工资的一次性补助金，同时还会赔偿工伤医疗费用、住院医疗费、伙食费、误工费以及康复训练费等相关的赔偿。购买了工伤保险的一般是由工伤保险基金进行赔偿的。

一、工伤赔偿10级伤残赔多少？

按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为6个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1、一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。

2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月。

3、职工治疗工伤其实我们应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，其实可以先到就近的医疗机构急救。

4、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

二、工伤申请提交的材料有哪些？

工伤认定申请其实我们应当提交下列材料：

1、工伤认定申请表;

2、与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系的证明材料;

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。

根据相关规定，工伤认定申请表其实我们应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门其实我们应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

三、工伤认定其实可以异地吗？

工伤不能异地评级，因为申请劳动能力鉴定其实我们应当由实际劳动地点的市级劳动能力鉴定委员会鉴定。依据我国《工伤保险条例》的规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供有关资料。

法律依据：

《工伤保险条例》

第二十条

社会保险行政部门其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，其实我们应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，其实我们应当回避。

当事人造成工伤十级的一般是赔偿本人六个月工资的伤残补助金的，工伤认定要提交的材料主要是包括了当事人个人信息的证明材料、劳动关系的证明材料、相关职业病证明材料等。工伤认定是不其实可以在异地认定的，只能向本地的有关部门申请的。

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