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工人在工地死亡赔偿命价是多少

导读：员工在工作场所身故，可获丧葬补贴金，相当于当地六个月平均工资。家属抚恤金根据关系和经济支持程度计算：配偶每月领40%工资，其他亲属每月领30%。无经济来源或劳动能力亲属可提高10%。另发放一次性补偿金，为死者所在国城镇居民人均可支配收入的20倍。

一、工人在工地死亡赔偿命价是多少

员工如在工作场所不幸身故，可申领丧葬补贴金，金额为当地区域六个月内的平均工资收入。对于其家属，我们将根据他们与死者的关系以及在死者生前对其主要经济支持情况，发放抚恤金。具体计算方式为：配偶每月领取劳动者工资的40%作为抚恤金；而其他亲属则按其实每个人每月领取劳动者工资的30%支付抚恤金。若涉及到无经济来源或缺乏劳动能力的亲属，他们的抚恤金将在此基础上再提高10%。

同时，我们还将向那些去世的员工发放一份一次性的补偿金，数额是死者生前所在国度全年城镇居民人均可支配收入的20倍。

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属其实可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

二、工人在工地上自杀还要赔钱吗

当施工现场出现人员伤亡时，若局势并不构成工伤情况，则应依照侵权责任进行赔偿。侵权行为给受害人身体带来伤害的，其实我们应当承担包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费在内的所有必要治疗及康复花费，同时也需要赔偿因受伤而导致的工作收入损失。若受害人已经致残，则还须支付各种辅助器械费用和残障赔偿金；如果事故造成了受害人死亡，其亲属还可获得丧葬费和死亡赔偿金。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，其实我们应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还其实我们应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还其实我们应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

在企业内发生人身死亡事件时，其直系亲属将有资格领取生产葬补助金，该金额相当于该地区前六个月的平均工资水平。在此情况下，家属抚恤金的具体数额会依亲缘关系统计以及家庭经济支撑状况来确定：配偶每月其实可以领取到死者生前薪资的40%作为生活费；而对于其他近亲，他们每月则能获得30%的抚恤金。若遇无经济来源或者丧失劳动能力的亲属，其抚恤金比例还可提升至40%。此外，企业还需向死者家属支付一笔一次性的补偿金，其金额相当于死者所在国家城镇居民人均可支配收入的20倍。

农民工工地死亡人命赔偿价格标准是什么

农民工工地死亡人命赔偿价格标准是根据职工的工资水平等因素综合确定的。现在很多建筑工地上都有大量的农民工，一旦发生安全事故造成民工死亡的，工地方面要承担工伤赔偿责任。其中死亡赔偿金按照城镇年收入的二十倍计算，家属还其实可以得到一笔丧葬费，标准是民工生前六个月工资。

一、农民工工地死亡人命赔偿价格标准是什么？

农民工在建筑工地死亡的，其实我们应当算工亡，这样其家属其实可以拿到一笔赔偿款。其中，死亡赔偿金按照城镇居民年收入的二十倍计算，丧葬费是农民工六个月工资。另外，家属还其实可以得到供养亲属抚恤金。民工发生工伤死亡，工地没买社保的，工地承担全部赔偿。

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、申请工伤认定需要什么材料?

提出工伤认定申请其实我们应当提交下列材料：

1、工伤认定申请表;

2、与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料;

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。

工伤认定申请表其实我们应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门其实我们应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门其实我们应当受理。

三、伤残赔偿金标准是多少?

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

我国的法律法规是严格的保护我国的劳动者的权益的，发生工伤死亡的情形的，企业单位要对死者家属赔偿相关费用，例如丧葬费、精神损失费、一次性补助金。一次性补助金的赔偿方式一般是按照当地的平均工资进行计算的。

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