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工伤10级伤残后几年内赔偿

导读：十级伤残者，社保局将在受理赔偿申请后的一至两个月内启动补偿程序。申请时需提交工伤职业病确认证书、劳动能力鉴定报告或医疗终结鉴定表、医疗发票和费用清单、门诊病历和出院小结、转账账号及身份证复印件。

一、工伤10级伤残后几年内赔偿

依规定，被评定为十级伤残者，社会保险管理局会在接下来的一至两个月内启动补偿程序。此时间起始于社会保险管理机构受理当事人赔偿申请的那一刻。申请工伤待遇时，需提交给社保基金的材料包括：一份工伤及职业病的确认证书复印件；一份劳动能力鉴定报告或者是医疗终结鉴定表格；医疗发票和住院总费用清单；门诊病历以及出院小结的复印件；转账账号信息；以及本人身份证明文件的复印件一份。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤10级退休后待遇有哪些

针对员工在退休之后能否享受工伤十级所带来的待遇之问题进行详细解答。通常情况下，工伤等级为十级的在职员工若在其退休之前与受事故伤害所在地的用人单位解除劳动关系并已成功领取一次性的工伤医疗补助金以及就业补助金的话，便意味着他们此时的工伤保险权益已经得到妥善终结，因此他们无法再继续享有工伤保险待遇；同样地，当此类员工在退休之后出现旧伤复发的状况时，也将无法获得相应的工伤医疗保障。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤其实我们应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时其实可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

对于被评定为十级伤残的患者，社会保险机构会在接到相关赔偿申请后的一到两个月内，按照规定启动相应的补偿程序。在提出申请之时，申请人需要提供相应的证明材料，包括工伤职业病的确诊证书、劳动能力等级鉴定报告或者是医疗终结鉴定表格，以及详细的医疗收费票据和费用明细清单，同时还必须附有门诊就诊记录和出院小结，以便于进行核实。此外，申请人还需要提供本人的银行转账账户信息以及身份证明文件的复印件。

工伤伤残10级赔偿发几次

原则上只能发一次，员工也不能因为工伤造成十级伤残就反复跟社保部门或者用人单位索要工伤赔偿金，而且10级工伤的赔偿项目是法律制度明确规定的，除了一般的医疗费，住院伙食补助费之外，还有残疾辅助器具费，伤残补助金等。

一、工伤伤残10级赔偿发几次?

工伤伤残10级赔偿只能发一次，员工不能反复索要工伤赔偿金，10级工伤的赔偿项目包括：

1、医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。

2、伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。

3、康复治疗费，须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。

4、工伤医疗期工资，工资福利待遇不变

5、生活护理费，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。

6、辅助器具费，经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

7、一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。

8、一次性工伤医疗补助金，由省、自治区、直辖市人民政府规定。

9、一次性伤残就业补助金，由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤伤残鉴定需要准备哪些材料?

1、劳动能力鉴定申请表;

2、《工伤认定决定书》;

3、医疗机构出具的病历、诊断证明，检查、检验等诊疗资料。

4、工伤职工由于工伤直接导致其他疾病的，其实我们应当在申请劳动能力鉴定时一并提出确认申请，并提交工伤医疗服务机构出具的相关资料。

三、因工伤被公司辞退失业金最长其实可以领取多长时间?

1、失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;

2、累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;

3、累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

4、重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限其实可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

如果工伤复发，后续产生的这些费用其实可以凭借有效的证明材料索要相关的赔偿金，但没有有效证明材料的，各项赔偿金只需要赔偿一次。例如因为工伤解除劳动关系的，离职时领取了工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，离职后不能再次索赔。

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