2019年劳动法最新规定孕妇产假是怎样的？（女性产假国家规定2019）
按女职工劳动保护特别规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未...
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2019年劳动法最新规定孕妇产假是怎样的？
按女职工劳动保护特别规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
女性产假国家规定2019
2019年女性 产假国家规定 ： 女职工 生育享受98天 产假 ，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；符合计划生育晚育条件的，增加晚育假30天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，享受产假42天。 《 劳动法 》第62条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 《女职工劳动保护规定》第7条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2019年产假多少天
1、在顺产的情况下,女职工可享受98天的法定产假;
2、遇到难产/剖宫产的情况增加15天产假; 3、多胞胎生育,每多一胎增加15天产假; 4、流产:怀孕未满4个月流产,享受15天产假。怀孕4个月以上流产,享受42天产假。
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