骨折算几级工伤可以赔多少钱()
导读:骨折常评九至十级残。工伤致残七至十级员工享待遇:工伤保险基金支付伤残补助金,合同终止或解除时用人单位支付工伤医疗和伤残就业补助金。医疗费用由工伤保险基金承...
骨折算几级工伤可以赔多少钱
导读:骨折常评九至十级残。工伤致残七至十级员工享待遇:工伤保险基金支付伤残补助金,合同终止或解除时用人单位支付工伤医疗和伤残就业补助金。医疗费用由工伤保险基金承担,用人单位需支付工资福利、护理等费用。未足额缴费,用人单位承担所有费用。一、骨折算几级工伤其实可以赔多少钱
通常情况下,骨折病例可评定为九至十级的残疾程度。
2、依据相关法规,对于在工作过程中遭受身体伤害并导致残疾达到七级至十级的员工而言,他们将享受到如下的待遇权益:
(1)由工伤保险基金按照伤残等级支付一次性的伤残补助金,具体准则如下:七级伤残享有12个月的个人基本薪酬,八级伤残为10个月,九级伤残为8个月,十级伤残为6个月。
(2)当员工的劳动合同期满或者员工本人主动提出解除劳动合同时,由用人单位支付一次性的工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。而具体的补偿标准,其实我们应当遵循各省市自治区与直辖市政府所指定的相关法律规定。
3、需注意的是,如果您选择解除劳动合同关系,公司还需要向您一次性地支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
4、劳动者因受伤接受治疗所产生的医疗费用,均应由工伤保险基金承担支付责任,用人单位也需按照员工在受伤前的实际标准,支付各类工资福利待遇、护理费用、住院餐补费用、交通出行费用等等。
5、如用人单位未能足额缴纳工伤保险费,那么所有的相关费用都其实我们应当由该用人单位独自承担支付义务。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、骨折算轻伤还是重伤怎么判定
关于骨折是否构成轻伤乃至重伤的评价,必须经过司法鉴定机构进行科学规范的分析判断。在此过程中,鉴定人员将结合受伤部位骨折所涉及到的疼痛与功能受限情况,以及患者在康复治疗期间的预后效果等多方面因素进行全面评估。例如,如果股骨骨折引发了骨头坏死或者出现严重的旋转畸形等症状,那么这种情况就其实可以被认定为重伤;反之,如果只是造成了长骨骨折或者髌骨骨折,而并未引发其他并发症或者产生其他严重的不良后果,那么这种情况便可归类为轻伤。
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,其实我们应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还其实我们应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还其实我们应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。