工伤两颗牙齿断了的赔偿标准是多少(工伤牙齿断了一颗有赔偿吗)
导读:十级工伤的补偿标准包括:支付7个月平均工资的一次性伤残补助金;按当地标准支付外地治疗期间的伙食补助、交通住宿等费用;终止劳动关系时,享受一次性工伤医疗补助...
工伤两颗牙齿断了的赔偿标准是多少
导读:十级工伤的补偿标准包括:支付7个月平均工资的一次性伤残补助金;按当地标准支付外地治疗期间的伙食补助、交通住宿等费用;终止劳动关系时,享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体数额由地方政府规定;其他必要补偿依法进行。一、工伤两颗牙齿断了的赔偿标准是多少
鉴于两颗牙齿断裂所造成的伤害程度被评定为十级工伤,其相应的补偿标准如下:
第一,用人单位需向劳动者支付一次性伤残补助金,此金额按照遇难者7个月的平均工资计算;
其次,对于因伤势需要在外地进行治疗期间产生的伙食补助费用及交通住宿等必要费用,应按当地人民政府制定的相关标准执行;
再者,若劳动者决定终止与用人单位的劳动关系,还将享有一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金,具体数额则由所在省市或自治区或直辖市人民政府依据相关法规做出明确规定;
最后,除上述提及的项目外,国家法律明文规定的其他必要补偿也应依法进行。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、工伤两年后还能做工伤认定吗
依照相关法律法规之定,工伤认定的期限划分为两个阶段:短短30日内必须完成之申请,以及不超过1年的最终判定。对于因工作关系而遭受损害的劳动者来说,通常需要在事故发生后的第30个自然日内提交工伤认定申请书,该表格可至所在地劳动行政部门或由设在当地行政服务中心的劳动工伤窗口获取。社会保险行政部门则应自收到工伤认定申请之日起,依据法定程序和时间进行工伤认定并做出相应决定。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限其实可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤牙齿断了一颗有赔偿吗
工伤牙齿断了一颗通常是有赔偿的,具体需要赔偿费用包括职员因为牙齿损伤而支出的医疗费用、住院伙食补助费用、交通费、食宿费等的相关费用。工伤职员若是没有获得赔偿,则其实可以申请劳动仲裁。一、工伤牙齿断了一颗有赔偿吗?
1、工伤牙齿断了一颗通常是有赔偿的。
首先,受害人其实可以得到因牙齿损伤而支出的医疗费用、住院伙食补助费用、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费等必要的费用。
其次就是根据牙齿受到损害的具体原因,受到损害的程度,根据当地关于此类受损的政策法规来确定具体的伤残赔偿金,各地标准不一,不能一概而论。
2、牙齿损害伤残鉴定标准
十级伤残:上颌骨、下颌骨缺损,牙齿脱落4枚以上;口腔损伤,牙齿脱落8枚以上。
九级伤残:上颌骨、下颌骨缺损中,牙齿脱落8枚以上; 口腔损伤,牙齿脱落16枚以上。
八级伤残:上颌骨、下颌骨缺损,牙齿脱落12枚以上。
七级伤残:上颌骨、下颌骨缺损,牙齿脱落16枚以上。
五级伤残:上颌骨、下颌骨缺损,牙齿脱落20枚以上。
三级伤残:上颌骨、下颌骨缺损,牙齿脱落24枚以上。
二、拿到工伤认定书之后,其实可以获得赔偿吗?
1、拿到工伤认定书之后,还需要进行工伤鉴定,才有可能会获得赔偿。
工伤认定书下来后,劳动者认为工伤影响了自己劳动能力的其实可以进行工伤劳动能力鉴定,持鉴定结果,享受工伤待遇,得到更多工伤赔偿。也其实可以依据工伤认定书直接向用人单位主张赔偿,享受工伤保险待遇。
2、工伤赔偿金的领取方法有以下4种:
1发生工伤事故后,由工伤保险基金和单位按不同的情况分别支付赔偿款;
2由工伤保险基金支付的费用,如医药费,都由单位垫付,后期报销,不用支付给劳动者本人;
3由单位支付的费用,一部分是按月支付,比如停工留薪期的工资;
4工伤赔偿1到6月能拿到钱。
不管职员是牙齿掉了,还是受到了其他的伤害,只要被认定为工伤,都是其实可以享受一定的工伤待遇的。职员若是确定自己的牙齿是因为受了工伤才掉的,其实可以向当地的相关部门提出工伤认定的申请,受理申请的部门,则需要在限度的期限内,判断职员的伤情是否属于工伤。