导读：若在工作现场因意外受伤且雇主未妥善处理，员工可自行申请工伤认定。经权威部门核实身体机能受损或劳动能力受严重影响后，...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工地受伤骨折工地不管怎么办

导读：若在工作现场因意外受伤且雇主未妥善处理，员工可自行申请工伤认定。经权威部门核实身体机能受损或劳动能力受严重影响后，可申请工伤补偿金及劳动能力评估。根据评估结果，向雇主和工伤保险经办机构提出工伤赔偿要求。

一、工地受伤骨折工地不管怎么办

在工作现场遭遇意外导致骨骼损伤且受雇于该工地却未得到妥善处理时，当事人有权自主进行工伤认定。在此过程中所需承担的工伤保险福利可透过合适的途径转由雇佣方负责支付；若经过权威部门的工伤认定核实，确实存在身体机能部分损失或劳动能力受到严重影响，那么在申请工伤补偿金后，应该进一步申请劳动能力评估。最终根据劳动能力评定结果，向施工方与工伤保险经办机构同时提出对于各项工伤赔偿款项的要求。

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条

职工其实我们应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

二、工地受伤骨折没痊愈加重怎么赔偿

对于工地中的工伤骨折问题，其赔偿标准如下所述：

首先，如需进行工伤治疗且所需医药开支符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准之内的费用，均将由工伤保险基金负责承担；

其次，如果员工在因工伤需要停止工作并休养的期限（称之为“停工留薪期”）之内，则其原本享有的工资福利待遇不会改变，仍应按照原先标准由所在工作单位逐月发放；

最后，除了上述情况之外，还需要根据实际情况对员工进行其他补偿或援助。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，其实我们应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

工地施工作业中受伤并导致骨折，工地对此置之不理，应如何应对？倘若在实际的工作场所中因为突发事件而遭受伤害，并且雇主未能给予适当的处理措施时，员工本人有权自主地进行工伤认定程序。经过国家相关权威部门对身体功能受损状况或者劳动能力所受到的重大影响进行仔细确认之后，方能够提出工伤赔偿请求以及劳动能力评估申请。依据评估所得出的结论，向雇主以及工伤保险经办机构提出相应的工伤赔偿要求。

工地上受伤怎么赔偿骨折

在工地上受伤骨折了，这个时候赔偿是根据受伤的情况来定的，首先就是要去相关的医疗机构做伤残鉴定，之后根据伤残的程度向企业单位索要赔偿。因为这个属于工伤，所以公司是一定要进行赔偿的。

如果员工受伤骨折，是需要先到相关的医疗机构做伤残鉴定，之后根据伤残的程度向企业单位索要赔偿，具体的赔偿金额要根据伤残程度来决定的。

《工伤保险条例》第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤其实我们应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时其实可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

《工伤保险条例》第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

一从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

二从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

三工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

一从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;

二保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工其实可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

一从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

二劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工地受伤是属于工伤的，这个时候就需要去进行伤残鉴定，不同情况的伤残等级，所赔偿的金额也是不一样的。但是如果公司不愿意进行赔偿，那么员工是其实可以去法院起诉的，因为工伤是必须进行赔偿的。

工地受伤骨折工地不管怎么办相关拓展阅读

工地上受伤怎么赔偿骨折

... 导读：若在工作现场因意外受伤且雇主未妥善处理，员工可自行申请工伤认定。经权威部门核实身体机能受损或劳动能力受严重影响后，可申请工伤补偿金及劳动能力评估。根据评估...更多工地受伤骨折工地不管怎么办。