员工损害公司利益扣工资违法吗(因违反规章制度被公司扣工资可以告吗)
因职工损伤企业利益导致工资被扣除，其是否合规需要依据具体情境评估。若企业具备明确合法的规章制度，经民主流程制定且向员工传达，规定了员工损伤企业利益时的扣薪事项和...
员工损害公司利益扣工资违法吗
因职工损伤企业利益导致工资被扣除，其是否合规需要依据具体情境评估。若企业具备明确合法的规章制度，经民主流程制定且向员工传达，规定了员工损伤企业利益时的扣薪事项和标准，则在此种情况下，工资扣除通常是合法的。然而，若企业无此类制度或扣薪金额明显不当，超过了员工所致损失的范畴，便可能涉及违规。另外，工资扣除后，员工应得工资不应低于当地最低工资标准。总的来说，判定是否违规需结合企业制度、损失程度、扣薪比例等多重因素进行全面考虑。
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因违反规章制度被公司扣工资可以告吗
答：1、因违反规章制度被公司扣工资其实可以去告，但结果肯定是败诉，起诉是员工拥有的权利，但要考虑清楚起诉的后果，违反公司规定扣工资不违法，用人单位不能对劳动者进行罚款，但用人单位其实可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒，这也是人力资源管理的一种必要手段。2、用人单位要慎用此项奖惩制度，并且要注意：......给公司造成损失扣工资违法吗
答：给公司造成损失扣工资是否违法，取决于具体情况。1、在大多数情况下，如果员工因为疏忽或故意行为给公司造成了损失，公司有权扣除员工的工资作为赔偿。但是，公司必须遵守当地的劳动法规，确保扣除的工资数额合理且合法。2、一般来说，公司不能随意扣除员工的工资，除非有明确的合同条款或公司政策规定允许这样......相关推荐
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