公司用考勤扣钱合理吗违法吗(单位以不满22天考勤扣基本工资合法吗)
考勤扣款是否合乎法律规定需要具体分析。若企业在劳动合同或者规章制度中有明确规定考勤罚款的情况和数额标准，并且这些事项未违背法律法规的强制性要求；同时，制定过程遵...
公司用考勤扣钱合理吗违法吗
考勤扣款是否合乎法律规定需要具体分析。若企业在劳动合同或者规章制度中有明确规定考勤罚款的情况和数额标准，并且这些事项未违背法律法规的强制性要求；同时，制定过程遵守了民主程序并向员工公布，在此种情况下的考勤扣款或许具有合理性。然而，若企业缺乏上述合法有效的规定和程序，任意以考勤为由扣除员工薪资，便有可能构成违法行为。依据相关法律，用人单位须依照劳动合同及国家规定，按时足额发放劳动者薪酬。因此，我们的建议您关注企业相关规定的合法性，保留相关证据，以保障个人合法权益。
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单位以不满22天考勤扣基本工资合法吗
答：肯定是不合法的，你其实可以通过以下途径解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也其实可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意其实可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你其实可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百......上班忘记打卡扣工资合法吗
答：上班忘记打卡扣工资不合法。劳动者其实可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。上班忘记打卡，公司要扣劳动者工资，劳动者没有按照用人单位的考勤制度执行的，用人单位其实可以扣取对应的绩效考核中关于考勤项目的部分绩效工资，用人单位不得非法克扣劳动者基本工资，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或......相关推荐
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