不住院轻微伤算工伤幺(轻微工伤没住院一般怎么赔偿)

轻微伤且无需住院治疗的情况下能否算作工伤，需视乎其是否满足工伤认定标准，包括但不限于以下几种情况：（一）在工作时间及场所...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

不住院轻微伤算工伤幺

轻微伤且无需住院治疗的情况下能否算作工伤，需视乎其是否满足工伤认定标准，包括但不限于以下几种情况：
（一）在工作时间及场所因职务行为遭受意外伤害；（二）在上班前或下班后，因准备或收拾残局而受事故影响；（三）在工作时间及场所因执行职务遭受暴力等意外伤害；（四）患有职业病；（五）因公出差期间，因职务原因受伤或失踪；（六）在上下班途中，因非个人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所致伤害；（七）法律、行政法规规定应视为工伤的其他情形。
【法律依据】
《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

不住院轻微伤算工伤幺(轻微工伤没住院一般怎么赔偿)

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轻微工伤没住院一般怎么赔偿

答：综上所述，轻微工伤是不构成伤残等级的工伤，就是不影响劳动能力，工伤职工没有住院治疗，说明伤情很轻，伤者能自我照顾，一般是没有护理费的。只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：治疗工伤......