醉酒签合同有法律效力吗(饭桌上醉酒后打的借条还有法律效应吗?)
醉酒背景下签署的合同，其法律效力需视实际情况进行评估。如有充分证据表明当事人在醉酒状态下无法自主支配乃至辨识自身行为，且所订合同非其真正意愿体现，则此合同恐将被...
醉酒签合同有法律效力吗
醉酒背景下签署的合同，其法律效力需视实际情况进行评估。如有充分证据表明当事人在醉酒状态下无法自主支配乃至辨识自身行为，且所订合同非其真正意愿体现，则此合同恐将被判定为无效或可撤销。然而，此类极端案例较难取证。若醉酒程度未至严重影响当事人对合同内容、性质及后果的理解与判断，且合同条款本身无违法、违反公序良俗等问题，则该合同通常具有法律约束力。总而言之，评判醉酒签定合同的法律效力，需结合醉酒程度、当事人真实意愿以及合同具体细节等多方面因素进行综合考量。
醉酒签合同有法律效力吗相关拓展阅读
饭桌上醉酒后打的借条还有法律效应吗?
答：喝醉酒打得借据不具有法律效力。依照法律规定创立的合同书，开创立能起效，可是法律法规另有要求或是被告方另有约定的以外。按照法律法规、行政规章的要求，合同书理应申请办理准许等流程的，根据其要求。【法律规定】《民法典》第五百零二条，依照法律规定创立的合同书，开创立能起效，可是法律法规另有要求......人在喝醉酒的时候做的承诺法律上有效吗
答：醉酒承诺不具有法律效力。有效的承诺必须同时满足以下三个条件，一是当事人真实意愿的反映。承诺的内容其实我们应当是当事人内心真实意思的表达，不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。二是没有违反相关法律规定；承诺的内容必须合乎法律的规定，不能违反法律或行政法规的禁止性规定，否则可能导致承诺无效。三是没有侵犯......相关推荐
-
没有签订合同辞职需要提前多久申请（未签订劳动合同辞职需要提前申请吗）
导读 : 导读：要是没签劳动合同，辞职通常得提前跟用人单位打招呼。试用期内呢，提前 3 天跟单位说就行；要是过了试用期，就得提前 30 天，而且得用书面形式通知单位。这么...
-
企业破产后拖欠员工的工资怎么办理（公司申请破产欠工人工资怎么办）
导读 : 导读：公司倒闭后，拖欠员工的工资是有保障的。首先，会由专业人员来管理和清理公司的财产。他们会按照一定的顺序来处理这些资产，其中，大家的工资就是在公司所有欠款里最...
-
没签劳动合同辞职不给工资怎么办理离职手续（没签劳动合同辞职不给工资怎么办理离职手续）
导读 : 导读：你其实可以先找用人单位去商量，让他们把工资给你，并且按照规定办理离职的手续。要是商量不好呢，就写一封信给用人单位，把离职的原因和时间写清楚，还要把相关的证...
-
公司经济性裁员如何赔偿员工（经济性裁员经济补偿金怎么给）
导读 : 导读：公司要是进行经济性裁员，就得按照员工在本单位工作的年限来给经济补偿哦。干满一年呢，就给一个月工资；要是干了六个月以上但没到一年，就按一年来算；要是不满六个...
-
劳动争议解决的基本形式有哪几种（公司分立有几种基本形式）
导读 : 导读：处理劳动争议一般有四种方式，分别是协商、调解、仲裁和诉讼。协商就是双方直接沟通，一起商量出个大家都能接受的办法。调解呢，是找个第三方来帮忙，让双方能和解。...
-
解除劳动合同补偿金最多几个月发放工资（解除劳动合同补偿金最多几个月发放完）
导读 : 导读：解除劳动合同的经济补偿，根据劳动者在本单位工作的年限来算。通常呢，每满一年就给一个月工资作为经济补偿。要是劳动者月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级政府...
