公司规定没加班费违法吗(公司要求加班没有加班费违法吗)
关于无加班费的公司规定，实际上在我国需视情形而定。依照劳动法律法规，企业如强制员工加班，应提供至少为正常薪资之150%作为额外回报;如休息日加班而未予调休，则应...
公司规定没加班费违法吗
关于无加班费的公司规定，实际上在我国需视情形而定。依照劳动法律法规，企业如强制员工加班，应提供至少为正常薪资之150%作为额外回报;如休息日加班而未予调休，则应付以至少正常薪水之200%作补偿;若逢法定节假日加班，更应对员工予以至少正常薪资之300%的薪酬奖赏。然而，若工作时间已超出现行法定最高工作时间并伴有明确的无加班费规定，此举通常认定为违反劳动法。然而在某些情况下，如实行不定时或综合计件工作制度且经劳动行政部门批准，则可能无需支付加班费。因此，判定公司规定是否违法，需结合工作岗位特性、工作时间及审批状况等多方面因素进行全面评估。
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公司要求加班没有加班费违法吗
答：一、公司要求加班没有加班费违法吗1、公司要求加班没有加班费是否违法视情况而定，分析如下：（1）加班没有加班费一般情况是违法的；（2）如果职员是在休息日被安排加班，且后期单位安排了调休，那么单位不支付加班费的行为就是合法的。2、法律依据：《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成......公司没有加班费违法吗?
答：公司只让加班但是不给加班费当然是违法的，法律规定加班是要给员工加班费的，员工其实可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。而加班费的标准，至少其实我们应当是按照国家规定的标准计算。允许公司高于国家规定标准支付加班费，但是却不能低于这个标准支付，或者不支付加班费。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡......相关推荐
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