公司辞退后不结算工资违法吗(员工违反公司规定遭到开除,公司不结算其工资,违法吗?)
公司在解雇劳动者后未能及时结算工资，此举违反法律法规。依据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关条款，劳动者被企业解约或协议终止雇佣合同时...
公司辞退后不结算工资违法吗
公司在解雇劳动者后未能及时结算工资，此举违反法律法规。依据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关条款，劳动者被企业解约或协议终止雇佣合同时，双方应于当天完成薪金清算工作。如出现欠款现象，劳动者有权先行与用人单位沟通，索要相应薪酬；协商无效时，可向当地劳动监察机构举报，由其督促公司纠正错误做法。仲裁裁定生效后，如用人单位仍不执行支付责任，劳动者可凭借裁定书向人民法院申请强制执行。综上所述，劳动者应该运用各种法律手段，积极捍卫自己的合法权益。
公司辞退后不结算工资违法吗相关拓展阅读
员工违反公司规定遭到开除,公司不结算其工资,违法吗?
答：违法。，给用人单位造成经济损失的，最多不得扣除工资超过20%，否则其实可以申请申请劳动仲裁解决。法律依据如下：根据《工资支付暂行规定》第十五条：用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位其实可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负......被公司辞退工资是否应该立即结算
答：被公司辞退工资需要立刻结清，拖欠工资其实可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位其实可以解除劳动合同......相关推荐
-
没有签订合同辞职需要提前多久申请（未签订劳动合同辞职需要提前申请吗）
导读 : 导读：要是没签劳动合同，辞职通常得提前跟用人单位打招呼。试用期内呢，提前 3 天跟单位说就行；要是过了试用期，就得提前 30 天，而且得用书面形式通知单位。这么...
-
企业破产后拖欠员工的工资怎么办理（公司申请破产欠工人工资怎么办）
导读 : 导读：公司倒闭后，拖欠员工的工资是有保障的。首先，会由专业人员来管理和清理公司的财产。他们会按照一定的顺序来处理这些资产，其中，大家的工资就是在公司所有欠款里最...
-
没签劳动合同辞职不给工资怎么办理离职手续（没签劳动合同辞职不给工资怎么办理离职手续）
导读 : 导读：你其实可以先找用人单位去商量，让他们把工资给你，并且按照规定办理离职的手续。要是商量不好呢，就写一封信给用人单位，把离职的原因和时间写清楚，还要把相关的证...
-
公司经济性裁员如何赔偿员工（经济性裁员经济补偿金怎么给）
导读 : 导读：公司要是进行经济性裁员，就得按照员工在本单位工作的年限来给经济补偿哦。干满一年呢，就给一个月工资；要是干了六个月以上但没到一年，就按一年来算；要是不满六个...
-
劳动争议解决的基本形式有哪几种（公司分立有几种基本形式）
导读 : 导读：处理劳动争议一般有四种方式，分别是协商、调解、仲裁和诉讼。协商就是双方直接沟通，一起商量出个大家都能接受的办法。调解呢，是找个第三方来帮忙，让双方能和解。...
-
解除劳动合同补偿金最多几个月发放工资（解除劳动合同补偿金最多几个月发放完）
导读 : 导读：解除劳动合同的经济补偿，根据劳动者在本单位工作的年限来算。通常呢，每满一年就给一个月工资作为经济补偿。要是劳动者月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级政府...
