公司未支付加班费违法吗(如果是劳动者加班不给加班费合法吗?)
依照国家《中华人民共和国劳动合同法》政策，企业未能按时发放加班费用实属违规行径。该法规清晰规定：员工加班，雇主有责任依规支付相称的薪酬。标准工时条件下，延长工作...
公司未支付加班费违法吗
依照国家《中华人民共和国劳动合同法》政策，企业未能按时发放加班费用实属违规行径。该法规清晰规定：员工加班，雇主有责任依规支付相称的薪酬。标准工时条件下，延长工作日工作时间，需按照正常工资150%支付；休息日工作且无法调休者，按正常工资200%支付；法定节假日工作，则需按正常工资300%支付。若您遭遇此类问题，我们的建议先与公司进行沟通协商。若协商无果，请务必搜集加班相关证据，如考勤记录、电子邮件、工作安排档等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以保障自身合法权益。
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如果是劳动者加班不给加班费合法吗?
答：公司只让加班但是不给加班费当然是违法的，法律规定加班是要给员工加班费的，员工其实可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。而加班费的标准，至少其实我们应当是按照国家规定的标准计算。允许公司高于国家规定标准支付加班费，但是却不能低于这个标准支付，或者不支付加班费。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡......加班没工资算不算违法?
答：加班没工资也不给换休属于违法，根据国家相关法律规定和要求，用人单位安排劳动者加班加点延长劳动时间的，需要支付一定的经济补偿，正常情况下需要安排劳动者加班，必须征得劳动者本人的同意，平日和双休日加班安排调休其实可以不支付加班费，法定节假日或者延长劳动时间，则必须支付一定的劳动报酬作为补偿。 一、......相关推荐
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