公司压了三个月工资违法吗(老板压员工三个月工资犯法吗)
法律明确禁止用人单位长期拖欠员工薪资行为。依照我国《中华人民共和国劳动法》及《劳动合同法》的相关法规要求，工资必须每月按时、足额地发放至员工手中。若贵司出现延迟...
公司压了三个月工资违法吗
法律明确禁止用人单位长期拖欠员工薪资行为。依照我国《中华人民共和国劳动法》及《劳动合同法》的相关法规要求，工资必须每月按时、足额地发放至员工手中。若贵司出现延迟3个月支付工资现象，我们的建议首先尝试与公司进行和解，催讨所得拖欠薪水。若无果，可运用法律途径，例如向劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉举报，同时也要准备好相关证据，包括劳动合同、薪资单据以及考勤记录等来支持指控。在此过程中，务必注意维护自己的合法权益。
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老板压员工三个月工资犯法吗
答：法律分析：犯法，按时发放劳动报酬是公司的法定义务，我国法律规定工资必须按照劳动合同约定的时间支付，老板的做法肯定是违法的。涉及工资的具体发放日期，主要是看劳动合同是如何约定的，前提是每个月至少发放一次工资。法律依据：《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇......公司压三个月工资属于什么行为
答：法律分析：用人单位克扣工资的行为是属于违法行为。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径其实可以要求支付工资：1、劳动者其实可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、其实可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未......相关推荐
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