暑假工公司开空调扣钱违法吗(去工厂打两个月的暑假工,一般是多少钱以小时?)
这种现象常常违反相关法律法规。依照我国劳动法律，企业应确保员工享有适当的劳动条件。为员工提供舒适且适宜的工作环境气温实属必要措施，以空调降温作为扣款理由则缺少足...
暑假工公司开空调扣钱违法吗
这种现象常常违反相关法律法规。依照我国劳动法律，企业应确保员工享有适当的劳动条件。为员工提供舒适且适宜的工作环境气温实属必要措施，以空调降温作为扣款理由则缺少足够法理支撑。然而，如企业确实存在经过依法制定和公开公告的规章制度，详细说明特殊条件下使用空调将导致额外费用，且这一规定能体现公正公平原则，那么扣款行为在某些情况下或许具有一定合理性。然而，在普遍情况下，仅因为企业开空调而扣减员工薪酬，员工有权对此提出质疑，要求停止此类不当扣薪行为，并要求补发已经扣除部分的工资。若双方无法就此事达成共识，员工其实可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁来维护自身权益。
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去工厂打两个月的暑假工,一般是多少钱以小时?
问：他们都是６.5／h，我是工厂经理的朋友带进去的就8／h，还是嫌少。...暑假工一个个宿舍10个人水电费他收我们一人200一个月正常吗?
答：不正常，一个宿舍一个月最多两百的电费，一个人收二百，十个人就是两千了，变相收高额房租，不如自己出去租房子 如果强制缴费，其实可以去报警，明显违背市场定价的乱收费...相关推荐
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