公司内部扣钱违法吗(公司制定各种考核扣钱犯法吗)
公司内部扣除薪资是否违法须视具体情况而定。若扣除薪资之举有明确合法之依据，如因员工违规而依照公司依法制定并已向员工公布的相关规定进行，则此种行为或许并不违法。然...
公司内部扣钱违法吗
公司内部扣除薪资是否违法须视具体情况而定。若扣除薪资之举有明确合法之依据，如因员工违规而依照公司依法制定并已向员工公布的相关规定进行，则此种行为或许并不违法。然而，若公司任意扣除薪资，无合法依据及正当理由，便构成违法。譬如，公司不得以罚款方式抵消员工工资以弥补经营亏损。员工依法享有劳动报酬权，公司需按劳动合同约定准时全额发放工资。若您认为公司扣除薪资不合理亦不合法，我们的建议首先与公司协商解决；若协商未果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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公司制定各种考核扣钱犯法吗
答：公司制定各种考核扣钱，满足以下条件的不违法：与职工通过平等协商订立集体合同，集体合同草案经过职工代表大会或者全体职工讨论通过；报送劳动行政部门，劳动行政部门未提出异议；扣除绩效工资后，所获工资不得低于当地人民政府规定的最低标准；其他。《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条企业职工一方与用人单......公司扣钱制度合法吗
答：在一般情况下，企业无权对员工进行罚款，但是企业可根据内部实行的规章制度降低员工的工资待遇。如果劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。相关法律法规解析：《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人......相关推荐
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