工伤老板不赔偿找谁（出了工伤老板不赔偿怎么办）
导读：老板赔偿，老板行为违法。我们的建议向劳动局投诉。其实可以先进行工伤认定，工伤认定后，再申请伤残等级鉴定，具体几级以鉴定结果为准，最后，向劳动部门申请劳动仲...
工伤老板不赔偿找谁
导读：老板赔偿，老板行为违法。我们的建议向劳动局投诉。其实可以先进行工伤认定，工伤认定后，再申请伤残等级鉴定，具体几级以鉴定结果为准，最后，向劳动部门申请劳动仲裁，要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。一、工伤老板不赔偿找谁
老板赔偿，老板行为违法。我们的建议向劳动局投诉。其实可以先进行工伤认定，工伤认定后，再申请伤残等级鉴定，具体几级以鉴定结果为准，最后，向劳动部门申请劳动仲裁，要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
《仲裁法》第9条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者其实可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门其实我们应当依法处理。
二、工伤老板不赔如何刑事拘留他
若不幸遭受工伤事故，而雇主未能提供相应的赔偿，那么作为受害者的您，可尽数寻求以下相关部门的帮助：劳动监管大队、仲裁机构、法院以及公安机关。
首先，您有权向劳动监管大队进行投诉。倘若您已经就工伤保险待遇问题向仲裁机构及法院提起诉讼并获得了最终的生效裁决，但雇主仍未履行赔偿义务，此时您便可依法申请法院强制执行。若雇主具备执行能力却故意拒绝执行，您还其实可以向公安部门报案，以追究其可能涉及的刑事责任。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门其实我们应当为举报人保密；
对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
鉴于贵司的责任所在，理应承担相应的经济赔偿责任；同时，针对此问题的解决方式，我们的建议贵公司直接向当地劳动监管部门提出投诉，以便公正合理地处理此事。在处理过程中，首先需要对受害员工所受的伤害进行工伤认定。确认工伤之后，接下来就应着手提升评残级别，以具体的鉴定结论作为依据，对受伤情况的严重程度进行进一步评定。最后，贵司需向劳动行政管理部门提交劳动仲裁申请，请求其支付受害员工的医疗费用、一次性的伤残补助金、一次性的工伤医疗补助金、一次性的伤残就业补助金以及停工留薪期间的工资福利待遇、护理费用、住院伙食补贴费用、交通费用等相关费用。
工伤赔偿老板不赔找谁
老板赔偿，老板行为违法。我们的建议向劳动局投诉。其实可以先进行工伤认定，工伤认定后，再申请伤残等级鉴定，具体几级以鉴定结果为准，最后，向劳动部门申请劳动仲裁，要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。老板赔偿，老板行为违法。我们的建议向劳动局投诉。其实可以先进行工伤认定，工伤认定后，再申请伤残等级鉴定，具体几级以鉴定结果为准，最后，向劳动部门申请劳动仲裁，要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
《仲裁法》
第9条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者其实可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门其实我们应当依法处理。
工伤老板不赔偿找谁相关拓展阅读
出了工伤老板不赔偿怎么办
答：出了工伤老板不赔偿的话，其实可以去当地的劳动监察部门投诉，要求老板支付工伤赔偿费用。如果劳动监察大队不受理，其实可以带上工伤认定书以及劳动能力鉴定结论，直接去当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，根据个人所受的伤害程度不同，伤残等级不同，单位要承担的赔偿数额也会有差异。 出了工伤老板不赔偿的话，其实可以去......工伤赔偿老板不愿意赔怎么办?
答：遇到不给工伤赔偿的情况，员工其实可以去单位所在地的劳动行政部门投诉，也其实可以去劳动机构申请劳动仲裁，出现工伤事故之后，单位要先给员工进行工伤认定，确定工伤的等级，再按照相应的等级支付工伤赔偿款。 一、工伤赔偿老板不愿意赔怎么办?1、其实可以与老板协商，要求其按规定进行赔偿;2、其实可以向当地的社会保障局......相关推荐
-
工伤伤残鉴定多少时间出结果（工伤鉴定多少天拿鉴定书）
导读 : 导读：工伤伤残鉴定结果通常 60 天内能出来哈。要是情况复杂呢，那就可能得再延长 30 天。在鉴定的时候呀，劳动能力鉴定委员会会把专家召集起来一起鉴定，然后把各...
-
工伤赔偿诉讼时效多长时间内有效（房产纠纷诉讼时效多长时间内）
导读 : 导读：工伤赔付的法律规定，诉讼时效是三年哦。工伤发生后，劳动者得赶紧去维权呀。要是因为单位的缘故耽误了认定，但劳动者在一年内提出申请，这期间符合工伤标准的费用，...
-
工伤死亡赔偿认定程序有哪些（工伤死亡处理程序）
导读 : 导读：首先呢，单位得在事故发生后的 30 天内去申请工伤认定。要是单位没按时申请，那死者家属啥的在事故发生起 1 年之内就能直接找劳动保障行政部门申请啦。接着呀...
-
工伤补助金分为哪两类类型（犯罪故意分为两种类型）
导读 : 导读：工伤补助金通常分成伤残补助金与就业补助金。伤残补助金是给因工伤而导致残疾的劳动者的补偿，其具体金额依据伤残等级来定。就业补助金呢，主要是用来帮助那些因工伤...
-
工伤保险赔偿包含哪些险种（社保包含哪几种保险）
导读 : 导读：工伤保险赔偿主要有这些险种哦。医疗费呢，就是治工伤得花的钱；住院伙食补助费呢，要是因为工伤住院就能拿到这笔钱；停工留薪期工资，工伤治疗和恢复期间工资待遇不...
-
工伤职工调动岗位的规定是什么意思（工伤职工调岗有何规定）
导读 : 导读：为了让工伤职工康复后能在新工作环境中顺利工作，同时也满足企业的运营要求，国家针对工伤人员的岗位调动作出了规定。要是工伤让原来的岗位不再适合了，企业就得和职...
