涉及劳动合同有法律效力吗(劳动合同书有法律效力吗?)
劳动合同具备法律效应，身为劳资双方明确权利和义务的协议，这是确定雇佣关系的基础。符合相关法律条款的劳动合同在签署后立即生效，具有双向的约束力。企业需要依照合同约...
涉及劳动合同有法律效力吗
劳动合同具备法律效应，身为劳资双方明确权利和义务的协议，这是确定雇佣关系的基础。符合相关法律条款的劳动合同在签署后立即生效，具有双向的约束力。企业需要依照合同约定为员工提供相应的工作环境及报酬；而员工则需严格遵守公司规章并切实完成职务任务。若任何一方违反契约，都有权依法维护权益，追究违约者责任。然而，合同内容必须遵循法律法规的硬性规定，以防整个合同失效或部分失效。关于劳动合同的疑惑，请随意提问。
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劳动合同书有法律效力吗?
答：一、劳动合同书是在双方自愿的情况下签订的，因此具有法律效力。二、劳动合同书需要满足以下三个生效要件才能具有法律效力：行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。三、《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定，具备相应民事行为能力、意思表......与单位签的劳动合同有法律效力吗
答：1. 劳动合同一旦签订，通常具有法律效力，但也存在合同无效的情况。2. 合同无效的情形包括但不限于：双方以虚假意思表示订立合同；合同隐藏真实意图；基于重大误解而订立的合同；以及一方使用欺诈手段使对方在不了解真相的情况下签订合同。3. 根据《民法典》第146条，如果行为人与相对人之间的民事法律行为......相关推荐
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