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农民工工伤赔偿程序

导读：农民工工伤索赔的程序：1、先依法去申报工伤。单位其实我们应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起30日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。；2、然后在被认定为工伤后向社保经办机构请求获得相应工伤保险待遇；3、再提交工伤认定决定书、医疗缴费单据等费用单据材料；4、最后由社保经办机构按核定的费用进行支付。

一、农民工工伤赔偿程序

农民工工伤索赔的程序：

1、先依法去申报工伤。单位其实我们应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起30日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。；

2、然后在被认定为工伤后向社保经办机构请求获得相应工伤保险待遇；

3、再提交工伤认定决定书、医疗缴费单据等费用单据材料；

4、最后由社保经办机构按核定的费用进行支付。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

《工伤认定办法》第十八条

社会保险行政部门其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

第二十二条

社会保险行政部门其实我们应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

二、农民工工伤赔偿项目有哪些

（一）医疗费：针对工伤治疗，其所需的款项需严格遵守《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》及《工伤保险住院服务标准》等相关规定。

（二）住院伙食补助费：对于受工伤而住院治疗的员工，其所在单位将依照本单位因公出差伙食补助标准的70%对其提供住院伙食补助。

（三）外地就医交通食宿费：若经过医疗机构开具证明，并经过工伤管理部门批准，工伤职工如需前往统筹地区以外就医，所产生的交通及食宿费用可由所在单位参照本单位在职员工因公出差的标准予以报销。

（四）康复治疗费：工伤患者在签订有服务协议的医疗机构接受康复性治疗的花费，只要符合《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》以及《工伤保险住院服务标准》的第三项规定，便可得到工伤保险基金的支持与支付。

（五）辅助器具费：工伤劳动者如果因为日常生活或职业需求而需要安装假肢、矫正器、假眼、假牙或是配备轮椅等辅助器具，只需通过劳动能力鉴定委员会的认证，便可依据国家规定的标准获得工伤保险基金的资金援助。

（六）停工留薪期工资：倘若职工作业过程中不幸受到事故伤害或患上职业病，需要暂时停止工作接受工伤康复治疗，在此期间，其原有的工资和福利待遇都不应有所改变，应由所在单位依照月额方式计算并支付。

《人身损害赔偿司法解释》第十七条

受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人其实我们应当予以赔偿。

受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也其实我们应当予以赔偿。

受害人死亡的，赔偿义务人除其实我们应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还其实我们应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

关于农民工遭受工伤后如何索赔的详细流程如下所示：首先，您需要依法向相关工伤管理机关递交书面申请，以取得工伤认定。在此期间，用人单位必须自工伤事故发生或职业病确诊之日起的第30个工作日内向所在地的劳动行政部门提交工伤报告。其次，在成功获得工伤认定之后，您其实可以向社保经办机构请求按规定获得相应的工伤保险待遇。具体来说，这意味着您需要准备好工伤认定决定书以及相关医疗缴费单据等多种费用凭证和材料。接下来，社保经办机构将根据您提供的上述文件，按照预定的标准对费用金额进行最终核实并予以支付。

农民工工伤认定程序

当在工作中受伤后，需要做工伤认定，需要准备好工伤认定申请表，与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料，以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或鉴定书等材料，单位其实我们应当在三十天内提出工伤认定申请，单位没有提出的，员工本人或其近亲属其实可以在一年内提出工伤认定申请。申请应向社会保险行政部门提出。

　　工伤认定是劳动行政部门对劳动者在工作中发生的工伤事故所收到的伤害进行确认是否属于工伤的程序。农民工在工作中很容易收到伤害，那么农民工工伤的认定程序是什么呢？

一、农民工工伤认定程序
　　当在工作中受伤后，需要做工伤认定，需要准备好工伤认定申请表，与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料，以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或鉴定书等材料，单位其实我们应当在三十天内提出工伤认定申请，单位没有提出的，员工本人或其近亲属其实可以在一年内提出工伤认定申请。申请应向社会保险行政部门提出，社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定。对需要司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在这些部门尚未作出结论期间，工伤认定时限中止。

劳动争议仲裁委员会或人民法院在审理工伤赔偿案件中，时常发现未经劳动行政部门工伤认定的情形，对于未经工伤认定，且当事人对是否构成工伤有争议的案件，仲裁委员会不能作出工伤赔偿的裁决，法院也不能作出工伤赔偿的判决。对这些案件的审理，在仲裁前置程序中，应中止审理，并告知当事人向劳动行政部门申请工伤认定。若在诉讼中，应以当事人未经工伤认定程序，且认定是否构成工伤是劳动行政部门的行政职权为由，驳回当事人的起诉。

保险经办机构认为伤残情况发生变化的，其实可以申请劳动能力复查鉴定。劳动能力鉴定的结果对于工伤待遇的项目与数额有着重要影响。

二、法律规定认定为工伤的情形

《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

一在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

二工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

三在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

四患职业病的;

五因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

六在上下班途中，受到机动车事故伤害的;

七法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

工伤认定是享受工伤待遇的前提，实践当中农民工在这个方面往往面临着很大的难题，若真遇上了，也不用惊慌，与用人方协商处理，不行的自行申请工伤认定，属于工伤的，可享受工伤待遇。律图小编整理的关于农民工工伤认定的程序的问题，希望对您有所帮助。

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