工地工伤赔偿标准是怎样的（工地工伤赔偿标准2024）

导读：工地施工事故赔偿标准包括：生活护理费、医疗费用、康复费用、交通食宿费用、一次性伤残补助金及伤残津贴。伤残等级一级至...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工地工伤赔偿标准是怎样的

导读：工地施工事故赔偿标准包括：生活护理费、医疗费用、康复费用、交通食宿费用、一次性伤残补助金及伤残津贴。伤残等级一级至十级，补助金分别为本人工资的27倍至7倍。一级至六级伤残者每月还可领取相当于本人工资90%至60%的伤残津贴。

一、工地工伤赔偿标准是怎样的

在施工现场发生工伤事故时，劳动者将会享受到以下几个方面的工伤保险待遇：首先是，当其生活无法自理时，经过劳动能力鉴定委员会的权威认证后，其实可以获得相应的生活护理费用；其次，劳动者也能享有医疗费用以及康复所需的相关支出；此外，还将得到到统筹地区之外就医所产生的交通及餐宿费用；最后，还有一次性的伤残补助金，以及那些一至四级伤残的员工每月领取的伤残津贴等（详情如下）。

1.若劳动者因为工作性质而导致伤残等级达到一级至十级的话，那么他们将会从工伤保险基金那里收到一次性的伤残补助金，该笔资金具体数额将会按照如下标准来计算：一级伤残：以劳动者本人工资的标准来乘以27；二级伤残：以劳动者本人工资的标准来乘以25；三级伤残：以劳动者本人工资的标准来乘以23;四级伤残：以劳动者本人工资的标准来乘以21;五级伤残：以劳动者本人工资的标准来乘以18%；六级伤残：以劳动者本人工资的标准来乘以16；七级伤残：以劳动者本人工资的标准来乘以13%；八级伤残：以劳动者本人工资的标准来乘以11；九级伤残：以劳动者本人工资的标准来乘以9；十级伤残：以劳动者本人工资的标准来乘以7。

2.对于那些被认定为一级至六级伤残的劳动者来说，他们每月都能领到相应的伤残津贴，下面就是具体的标准：一级伤残：以本人工资的标准来乘以90%；二级伤残：以本人工资的标准来乘以85%；三级伤残：以本人工资的标准来乘以80%；四级伤残：以本人工资的标准来乘以75%；五级伤残：以本人工资的标准来乘以70%；六级伤残：以本人工资的标准来乘以60%。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，其实我们应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

二、工地工伤赔偿多少

当劳动者因公负伤时，依据其伤残程度评定为不同层级，从而对应获得相适应的补偿。

举例来说，若劳动者因为公事而导致伤残，且最终评级为一级轻度伤残者，那么他将被保留在原有工作岗位中，但不再承担原有的工作职责，同时依法享有一次性的残疾补贴，该补贴的计算方法是依照其固定27个月的薪资总额来给予。

此外，还将通过工伤保险基金按月发放残疾津贴，具体的发放标准是以受保障的受害劳动者的现有薪酬的百分之九十为准。

然而，如遇残疾津贴的实际金额低于所在地区的最低工资水平，那么这些不足部分应由工伤保险基金予以补充平衡。

工伤职工达到法定退休年龄并完成退休手续之后，那笔刚刚提到的残疾津贴将停止发放，同时他将会按照国家现行的相关法规享受基本养老保险待遇。

如果他所享有的基本养老保险待遇低于之前所领取的残疾津贴，那么工伤保险基金也会按照相关法规予以补足。

《工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工其实可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

在建筑工程施工过程中所产生的事故赔偿标准涵盖了以下几个主要方面：生活护理费用、治疗所需的医药费用以及康复训练所需要的相关费用；此外还包括因事故造成的交通食宿支出费用，以及根据伤残程度进行相应补偿的一次性伤残补助金和伤残津贴等。针对不同的伤残级别（一级至十级），其对应的补助金额也有所差异，从本人工资的27倍到7倍不等。对于一级至六级伤残的受害人来说，他们每个月还其实可以领取相当于本人工资90%至60%的伤残津贴作为额外的经济补偿。

工地工伤赔偿标准是怎样的（工地工伤赔偿标准2024）

工地工伤赔偿标准2024

一般来说其中的医疗费是治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。住院伙食补助费、交通费、食宿费具体标准由统筹地区人民政府规定。停工留薪工资原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

劳动者在工地受伤，在确定构成工伤的情况下，之后才能获得工伤赔偿。至于具体的标准，各个地区规定的不一样。一般来说其中的医疗费是治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。住院伙食补助费、交通费、食宿费具体标准由统筹地区人民政府规定。停工留薪工资原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

《工伤保险条例》

第三十条

劳动者在工作期间或视为工作期间受伤的在工伤认定期限内按照工伤认定程序进行工伤认定的，如果工伤认定结果为确认工伤的，劳动者依法是其实可以享受相应的工伤待遇的。

工地工伤赔偿标准是怎样的（工地工伤赔偿标准2024）