导读：工人意外受伤，包工头仅作为中介时，赔偿责任主要由房屋业主承担；包工头与工人形成实际雇佣关系时，赔偿责任由包工头承担...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工人受伤包工头和老板谁负责

导读：工人意外受伤，包工头仅作为中介时，赔偿责任主要由房屋业主承担；包工头与工人形成实际雇佣关系时，赔偿责任由包工头承担；包工头挂靠公司时，虽与工人无实质雇佣关系，但仍须赔偿，挂靠公司也需承担连带赔偿责任。其他情况亦适用。

一、工人受伤包工头和老板谁负责

针对工人意外受伤事件，若包工头仅作为中介方存在，即工人与房屋业主之间建立了实质性的劳务雇佣关系，那么在此情况下，由于工伤事故所导致的赔偿责任应主要由房屋业主承担;反之，当包工头和工人间形成实际上的劳务雇佣关系时，由于工伤事故引起的赔偿责任则应由包工头为主体来承担；当包工头以挂靠的形式隶属于某个特定公司时，尽管其与工人并非实体意义上的雇佣关系，但是仍然必须对工伤事故进行赔偿，同时被挂靠公司也须承担连带赔偿责任；

此外，尚有其他情况亦不例外。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，其实可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，其实可以向第三人追偿。

二、工人受伤包工头和雇主谁负责

若工人在工作过程中遭受伤害，且包工头被视为实际雇主，那么便应由包工头全权代表雇主承担相应的人身损害赔偿责任。

然而，如果包工头仅仅是承包方或者中介机构，那么作为雇佣关系双方当事人的雇主和工人在工作期间发生意外或因工作而受伤时，应对这起事故负有主要责任的雇主要承担相应的赔偿义务。

不论出现哪种情况，都需要保障劳动者的合法权益不受侵害。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，其实可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，其实可以向第三人追偿。

在房主以中介人身份出现的情况下，如果施工人员发生了意外伤害事故，其赔偿责任必须主要由房主来承担。而一旦包工头明确地同操作人员确立起了实际劳动关系，那么赔偿责任就应由包工头全权负责。若包工头选择挂靠某家公司进行业务运作，虽然他可能并未同操作人员建立起实质性的雇佣关系，但仍然需要为其所造成的损害支付赔偿金。在此种情况下，该挂靠公司还需承担联带赔偿责任。同样的原则对其他多种情形亦具有适用性。

员工打架受伤了老板要负多少责任

在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么其实可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于员工打架受伤了老板要负多少责任问题带来帮助。

员工打架受伤了，若是员工之间打架的，是因为私人纠纷产生的，老板不负赔偿责任；若是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，属于工伤，由用人单位申请工伤认定并赔偿。

法律依据：

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

对方先动手打架，只要有殴打他人的行为并造成一定危害，就其实可以依照《治安管理处罚法》的相关规定处罚；如果打架造成对方轻伤以上后果的，就需要承担故意伤害罪的刑事责任。

根据《治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：

（一）结伙殴打、伤害他人的；

（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六八周岁以上的人的；

（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

法律依据：

《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：

（一）结伙殴打、伤害他人的；

（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六八周岁以上的人的；

（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

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