最新劳动争议调解书有哪些范本(劳动争议调解书范文)
调解书需包含以下要素：双方当事人信息、案由、赔付金额及其支付方式与期限、调解之法律约束力等。在缔约方签署并确认后即刻生效，如有一方未能按期履行责任，另一方可依法...
最新劳动争议调解书有哪些范本
调解书需包含以下要素：双方当事人信息、案由、赔付金额及其支付方式与期限、调解之法律约束力等。在缔约方签署并确认后即刻生效，如有一方未能按期履行责任，另一方可依法提请法院强制执行。【法律依据】 法定代表人：** 委托代理人：**，**律师事务所律师 案由：解除劳动关系争议 申请人仲裁请求：要求被申请人支付申请人**年工资**元及**－**年加班工资**元；双倍支付违法解除劳动合同的补偿金＊＊元，为申请人办理相关保险。在本委主持下，当事人自愿达成调解协议： １、双方劳动关系自**年**月**日起解除； ２、被申请人同意一次性补助申请人**元（含申请人仲裁请求的各项补偿）； ３、上述款项，被申请人确认在**年**月**日前一次性支付完毕； ４、除上述内容外，双方无任何权利与义务的争议。申请人不再就双方劳动关系存续期内与解除等事项向申请人主张任何权利。 上述协议，符合有关法律，本委予以确认。 本调解书经当事人签收后发生法律效力。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人其实可以向人民法院申请执行。 仲裁员：** **年**月**日 书记员：**
最新劳动争议调解书有哪些范本相关拓展阅读
劳动争议调解书范文
答：裁决的法律后果主要有：“一事不再理。”裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或人民法院不予受理。裁决作出后，对当事人发生法律约束力，当事人其实我们应当履行裁决。如果一方当事人不自动履行裁决，另一方当事人有权向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应采取强制措施......劳动仲裁调解协议书范本
答：劳动仲裁调解书一式三份，分别由劳动仲裁部门、双方当事人各持一份。然而，劳动调解协议与劳动仲裁调解书并非等同，若双方在劳动部门调解后签订合同，而未要求劳动仲裁部门制作调解书，则该调解协议无法作为向法院申请执行的依据。劳动关系双方当事人如何解决劳动争议：1. 协商（和解）- 协商达成一致，应签......相关推荐
-
没有签订合同辞职需要提前多久申请（未签订劳动合同辞职需要提前申请吗）
导读 : 导读：要是没签劳动合同，辞职通常得提前跟用人单位打招呼。试用期内呢，提前 3 天跟单位说就行；要是过了试用期，就得提前 30 天，而且得用书面形式通知单位。这么...
-
企业破产后拖欠员工的工资怎么办理（公司申请破产欠工人工资怎么办）
导读 : 导读：公司倒闭后，拖欠员工的工资是有保障的。首先，会由专业人员来管理和清理公司的财产。他们会按照一定的顺序来处理这些资产，其中，大家的工资就是在公司所有欠款里最...
-
没签劳动合同辞职不给工资怎么办理离职手续（没签劳动合同辞职不给工资怎么办理离职手续）
导读 : 导读：你其实可以先找用人单位去商量，让他们把工资给你，并且按照规定办理离职的手续。要是商量不好呢，就写一封信给用人单位，把离职的原因和时间写清楚，还要把相关的证...
-
公司经济性裁员如何赔偿员工（经济性裁员经济补偿金怎么给）
导读 : 导读：公司要是进行经济性裁员，就得按照员工在本单位工作的年限来给经济补偿哦。干满一年呢，就给一个月工资；要是干了六个月以上但没到一年，就按一年来算；要是不满六个...
-
劳动争议解决的基本形式有哪几种（公司分立有几种基本形式）
导读 : 导读：处理劳动争议一般有四种方式，分别是协商、调解、仲裁和诉讼。协商就是双方直接沟通，一起商量出个大家都能接受的办法。调解呢，是找个第三方来帮忙，让双方能和解。...
-
解除劳动合同补偿金最多几个月发放工资（解除劳动合同补偿金最多几个月发放完）
导读 : 导读：解除劳动合同的经济补偿，根据劳动者在本单位工作的年限来算。通常呢，每满一年就给一个月工资作为经济补偿。要是劳动者月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级政府...
