如何签订一份合法有效的合同(草拟一份合法有效的劳动合同需要具备哪些条款)
为确保合同的合法有效性，需符合以下三个基本要求：1. 合同签署时，各方应具备相应的民事行为能力；2. 各方在签署过程中表达意愿真实且无任何欺诈、胁迫行为；3....
如何签订一份合法有效的合同
为确保合同的合法有效性，需符合以下三个基本要求：1. 合同签署时，各方应具备相应的民事行为能力；2. 各方在签署过程中表达意愿真实且无任何欺诈、胁迫行为；3. 合同条款不得违反法律、行政法规的强制性规定，亦不得违背社会公共道德规范。【法律依据】《民法典》第一百四十三条，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
如何签订一份合法有效的合同相关拓展阅读
草拟一份合法有效的劳动合同需要具备哪些条款
答：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定其实我们应当纳入劳动合同的其他事......咨询下对于怎样签合法有效的合同
答：签订一份合法有效的合同其实我们应当满足以下条件：订立合同时，当事人双方都具有相应的民事行为能力；双方在订立合同时意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等情形；合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。...相关推荐
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